教师招聘提前批笔试怎么考？

教师招聘提前批笔试怎么考?教师招聘提前批笔试的内容主要是《教育公共基础》和《学科专业知识》，根据这两本书的内容进行笔试考试。教师招聘提前批面向的考生都是相对比较的人才，通常是相对于应届生提前出来找工作的一批人。而且笔试测试内容题目相对比较活，专业性高，考试难度比较高。另外提前批次的教师岗位紧缺，岗位地位比较高，相对于一般的教师招聘难度更高，竞争力更大。

教师招聘提前批的招考条件：

1、招聘对象的学历要求相对较高，更多面向全日制高校二等及以上的学校，甚至是两年毕业的硕士生，甚至是研究生以上，同时或者是教育部直属师范大学的毕业生。

(除此之外还招收在职教师，其中参照公办院校或者非编制的比较多，当然也有其他的补充条件。)

2、教师招聘提前批的目的主要是招收大量的人才，对户籍地这边的要求不高。

3、教师招聘提前批一般对教师资格证和普通话证书一般都暂不作要求，不过在报道录用前一般都要求必须确定国家教师资格证考试合格证明和适用的普通话证书，所以记得获取相关证书。

4、教师招聘提前批的报考年龄一般都是在三十五周岁以下，如果是具有高级职称或者具有博士研究生的学位的话可以放宽到四十五周岁，相对而言年龄限制相对较大。

想要成为一名合格的教师需要具备相应的知识技能，其中就包括课程标准。所谓课程标准指向的是一个宏观概念，是指对学生在经过一段时间的学习后应该知道什么和能做什么的界定和表述，实际上反映了国家对学生学习结果的期望。它是规定某一学科的课程性质、课程目标、内容目标、实施建议的教学指导性文件。

总体来说，教师这份工作相对稳定，福利待遇较好，社会声望也不错，相对其他职业而言工作压力也较小，还另享有两个月的暑期及一个月的寒假，所以成为一名在编教师是一个非常不错的职业选择。

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