人力资源管理师初级和中级的区别是什么？

人力资源管理师初级和中级的区别是什么?报考条件不同，初级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上，中级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上;考试科目不同，初级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》，中级人力资源管理师考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

初级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

(3)大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

(4)大学本科学历，经培训取得结业证书。

(5)具有硕士研究生及以上学历证书。

中级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。

(3)本科学历，工作5年。

(4)本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

(5)硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。

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