发布时间:2021-08-16 17:01:16来源：转载
今天，我们来谈一谈人力资源管理师职称考试!选大家要清楚，人力资源管理师职称考试是经济专业技术资格下面的十大分支之一，分为初级、中级、高级初级也就是助理人力资源管理师职称和中级人力资源管理师职称的证书!
2021年人力资源管理师下半年的考试时间是在11月23日。
经济师人力资源管理师职称考试需要预报名吗?
不需要!报名经济师人力资源管理师职称考试不需要预报名，也不需要备案，它是属于经济专业技术资格考试是全国统一考试，只需要满足报考条件即可在中国人事考试网进行报名。
只有本专业或者相关专业才能报考经济师人力资源管理师职称?
不是!此考试对专业无限制，报考条件中，仅针对学历有不同工作年限要求，其他并无限制。
报名经济师人力资源管理师中级职称需要论文?
不需要!报考人力资源管理师中级职称不需要论文。报考只需要审核两件事情，一个是你的工作年限，另一个是你的学历。如果这两方面你都符合，那么报考中级人力是完全没有问题的。其他的所谓报名条件都是虚构的，完全不用担心。
如何复习好各个部分呢?
职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
理论知识部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到较后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以较好把书本上的东西尽量熟悉。
专业技能部分
第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。针对这部分光背还没用，还要多做题，熟悉解题思路，灵活运用知识原理。
2022年人力资源管理师考试报考条件
人力资源管理师初级和中级的区别是什么？
山东一级人力资源管理师补贴能领多少钱？
常州人力资源管理师报考条件有哪些
2021年秦皇岛人力资源管理师报考条件
2021年莆田人力资源管理师考试时间
咨询
