发布时间:2021-08-05 14:39:33来源：七考网
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，较高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 | 价格 |
| 基础 通关班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 |
二级：880 三级：680 四级：480 |
| 签约 通关班 |
导学备考 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点题 论文指导 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 |
二级：2980 三级：1980 四级：1280 |
| 职岗 双证班 |
备考导学 基础精讲 优师刷题 串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 |
二级：4980 三级：3980 四级：2980 |
兰州想报人力资源管理师培训班的朋友可以选择兰州优路教育，该校人力资源管理师培训班的价格500元-5000元左右不等，由于培训的人力资源管理师等级不同、班型不同，提供的教学内容和保障服务不同，导致学费的差异比较大，为了方便不同学员的需求。下文为大家详细整理的培训班的课程、学费等情况，可供参考。
兰州人力资源师培训价格
兰州优路教育人力资源管理师培训网络精选班、全程班、签约保障班均开设四级、三级、二级人力资源管理师课程，设置相应的培训内容，配备专属教辅资料，以及专属服务保障，学费价格是有较大差异的，从五百元到五千元左右的都有。大家在报名培训之前需了解清楚各种班型的教学计划，选择适合自己的。还可以咨询老师，帮你分析、评测，制定科学合理的学习方案。
优路教学特色
师资力量：配备核心师资，助力攻克考试难点。
教学模式： “录播课+直播课+面授课”相结合的教学模式，多重选择;
教学内容：紧贴教材、考纲和命题规律，基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前串讲、套题密训、考前集训等教学模块，全面指导，迅速提升;
配套资料：研发人力资源专属教材和辅导资料，包括备考指南、智慧一点通、章节习题训练、仿真预测试卷、历年真题详解、高频考点串讲、考前复习要点、签约保障黄金点等;
保障服务：24小时答疑服务，专属班主任服务，专属题库AAP刷题，各类学习提醒，免费重读，全程护航;
人力资源师介绍
人力资源师，即我们所熟知的HR，需取得国家职业资格证书，在企业中从事人力资源和劳动关系等具体工作。人力资源管理师设有四个等级，分别为四级(国家职业资格中级)、三级(国家职业资格高级)、二级(国家职业资格技师)、一级(国家职业资格高级技师)。人力资源管理师证书可谓是就业求职的一个敲门砖，可以选择的就业范围是比较广泛的，包括：管理咨询领域、企业人力资源管理、猎头行业、培训行业、劳务派遣等行业，市场人才需求量都是比较大。
从事人力资源工作的人员，人力资源专业的学生，从事咨询、猎头、培训等行业的人员，都是有必要考取人力资源管理师证书的。具备系统的人力资源管理知识，更高的专业度，在职场发展中更具优势。等级越高的证书含金量越高，每年都有大量的考生参加考试，随着竞争力越来越高，考试难度也会逐渐增大，早日考取早受益。
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