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合肥人力资源管理师培训机构推荐

发布时间:2021-08-05 14:31:40来源:七考网


       我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。


考试报名方式


  • ① 个人网上报名/个人现场报名

    自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

  • ② 机构团体报名

    部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。


机考答题需谨慎 考查内容提前知


  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始机考。
    在各个省份设置考点。
    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
    考试时间:每年5月和11月第三个星期日。
  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
    考试合格率:20%左右。

 


人力资源从业人员薪资情况

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,较高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。


招生简章
 
班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980


合肥人力资源管理师培训机构推荐?合肥人力资源管理师培训班可以选择合肥优路教育,具有趣味、全面、轻松教学的特色。课程研发团队,汇聚人力资源领域资历深厚的师资团队,熟悉人力资源师考试,精心研究开发培训课程。设有精选班、全程班及无忧班等班型,针对不同等级的考生制定个性化教学方案。

优路教育,分设近300家直营分校,拥有36大教研基地,的教研团队,将“面授+录播+直播”教学相融合,同时结合智能技术,实现趣味化、轻松化、全面化教学。人力资源管理师培训课程,由专属教研团队研究教材、考纲,把握命题方向,制定个性化教学计划,提供咨询、教学、规划、答疑等专业服务。

合肥人力资源师培训班

班型 等级 教学内容 保障服务
精选班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前点题
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、150+学时; 6、VIP1答疑通道;
全程班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前串讲 套题密训
考前点题
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、200+学时; 6、VIP2答疑通道;
7、两个考期;
保障班 四级
三级
二级
基础导学 考点精讲
章节习题 真题详解
考前串讲 套题密训
考前集训
1、24小时在线答疑; 2、专属智能题库; 3、专属班主任服务;
4、学习提醒服务; 5、220+学时+4天直播集训; 6、VIP3答疑通道;
7、考试不过,扣除一定教学费用后退款;

人力资源管理师报考条件

符合以下其中一个条件,即可报考相应等级的人力资源管理师职业资格考试:

等级 本专业或相关专业(学历) 本职业或相关工作年限 职称或证书
四级 / 4年 /
技工学校/中等职业学校 / /
高等院校在校生 / /
三级 / 5年 四级/中级工证书
高级技工/技师学院/高等职业学校 / 四级/中级工证书
大专 2年 四级/中级工证书
本科 1年 四级/中级工证书
硕士及以上   /
二级 / 4年 三级/高级工证书
高级技工学校/技师学院毕业 3年 三级/高级工证书
技师学院 2年 预备技师证书
本科 2年 三级/高级工证书
硕士 1年 三级/高级工证书
博士 2年 /
一级 / 4年 二级/技师证书

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