经济人假设是什么 经济人假设的评价

摘要：1、经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标2、经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化，它是个体行为的基本动机。理性选择假设是指

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经济人假设是什么

1、经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标

2、经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化，它是个体行为的基本动机。理性选择假设是指个人在选定目标后对达成目标的各种行动方案根据成本和收益作出选择

3、所谓经济人假设是指作为个体,无论处于什么地位，其人的本质是一致的，即以追求个人利益，满足个人利益最大化为基本动机

4、经济人假设是指当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益

5、经济人假设又称为X理论，X理论认为人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避，唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产量。

经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。 "经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人"。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。

经济人假设的评价

1、经济人假设是以享乐主义哲学为基础的，它把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。这是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反映，泰勒从企业家与工人都有盈利心来寻求提高效率的根源，把人看成机器。这是与马克思主义的人是社会的人，人的本质就是社会关系总和的观点相对立。

2、经济人假设的管理是以金钱为主的机械管理模式，否认了人的主翁精神，否认了人的自觉性，主动性，创造性和责任心。他们认为由于人是天生懒惰的，因此必须用强迫、控制、奖励与惩罚等措施，以便促使他们达到组织目标。

3、经济人假设认为到多人缺少雄心壮志,只有少数人起统治作用，因而把管理者与被管理者绝对队里起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位与作用，其人性是完全错误的。