税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
为什么要学习薪税师?
是寻找到新政下的发展之路。是从事薪税保业务的品牌增加。是薪税保知识体系完善的超速路径。是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级：
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级：针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级：针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
CCPA薪税师优路教育教学优势 用实力解决难题
1、优质资料：高清视频，精细化讲解，轻松入门;核心资料，打包免费学。
2、核心师资：聘请业内核心师资团队实力教学，拒绝小白式教学。
3、深度教学：结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功。
4、考前：汇总历年考点，分析当下考试方向，临考预测考点。
优路教育薪税师课程介绍：
【初级班】
课程内容：职业理论知识，初级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及答疑;全程报考指导服务。
【中级班】
课程内容：职业理论知识、中级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及优享答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
【高级班】
课程内容：职业理论知识、综合能力、高峰论坛;
配套资料：基础必备讲义、综合能力讲义
保障服务：专享学习资料;学习进度督导及独立答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
授课优势：
1.根据学员基础定制适合的学习流程，配备教材，让学员尽快把握方向
2.讲练结合，专业师资授课，帮助学员决解重难点
3.班主任一对一课后辅导、帮助学员扫除学习障碍
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