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黄岛二级薪税师学历要求

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CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
 
就业前景
 
  • 督促制定学习计划
     升职加薪
  • 心理疏导阳光备考
     从事薪税保业务的品牌保证
  • 定期发放备考资料
     薪税保知识体系完善的超速路径
  • 全程班主任1V1督导
     寻找到新政下的发展之路
  • 名师直播辅导答疑
     从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径
  • 海量在线题库测试
     从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

中国商业会计学会独家授权

五位一体学习法
 
  • 1

    立体教学

    学习前量表测试,在线学习、线下学习、实务操作结合,变学习为学与习

  • 2

    经典案例辅导

    阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

  • 3

    最新政策分析

    最新个人所得税法、最新社会保险征管口径、最权威的政策法规深度解读

  • 4

    顶级师资授课

    由税务师事务所董事长、著名财税专家、资深国际人力资源专家、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队

  • 5

    权威机构证书

    ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书


优路教育薪税师招生简章 
 
班型 课程内容 教学学时考核形式 配套资料 保障服务 价格(元)
初级班 职业理论知识
初级实操演练
30学时理论
24学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(初级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务。
网络
3980
中级班 职业理论知识
中级实操演练
30学时理论
30学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(中级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及优享答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读
网络
6980
高级班 职业理论知识
高级综合能力
高峰论坛
论文指导强化
30学时理论
50学时综合能力
4天高峰论坛
考核:理论+论文
《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》(高级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及独立答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读。
网络
16800

报考条件
 满足其中之一即可报考对应级别考试
初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
高级薪税师
①取得本科学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

报考薪税师首先要具有本科毕业及以上学历,并且在审核的时候提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件。

薪税师报名时间 、考试时间

薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。

薪税师简介

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系ccpa国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。下面小编就给大家介绍一下税务师一级的报考条件有哪些。

1薪税师一级报考条件

具备下列条件之一:

1、具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士;

6、已符合上述报考条件之一者,同时需参加薪税师一级的入门测试。如测试通过,则可参加薪税师一级的培训及考试。

2薪税师一级和二级区别

1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级

要求取得大专(高职)学历证书后,连续从事薪税工作3年以上即可。

3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师,或取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书;薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。

3税务师的就业方向

1、事务所:对于快节奏,抗压能力强的考生,可在税务师、会计事务所/企事业单位从事纳税筹划、税务咨询、税务顾问等工作。并且,事务所对于一个人的锻炼是非常巨大的,如果考生可以经受住事务所的考验,未来的职业之路将会通畅许多。

2、税务机关(政府):对于在政府机关工作的考生来说,凭借税务师资格证书,可以从事纳税征管和税务稽查等工作。

3、大中型企业:在企业担任财务岗位、税务岗位,从事会计业务处理与审计等工作。通过自己的努力,慢慢成长为企业中不可或缺的人才。

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