税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
什么是薪税管理师：《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。《薪税管理师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事《薪税管理师》行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师考试分为三个等级。
一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;
三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等
薪税管理师颁证机构：考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发《薪税管理师》职业技能等级(初、中、高级)证书，高级《薪税管理师》还可以“个人身份”加入全国《薪税管理师》协会，终身享受《薪税管理师》会员资格。
学习薪税师建议到优路教育培训机构，优路教育专属备考方案，针对性击破复习难关，薪税师课程教学优势，用实力解决难题，聘请业内核心师资团队实力教学，结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功;汇总历年考点，分析当下考试方向，临考预测考点。你的贴身备考管家，制定精细复习计划，实时监督学习进度，提供就业推荐咨询服务和全新教辅领取通知服务。
薪税师是一个创新型复合型行职业，社会需求大，就业前景可期。由于薪税师考试的考试范围广，考试难度大。如果考试之前参加考前培训，经过系统的培训，这样可以帮你更好的备考，提高考试通过率，一个好一点的培训机构，能使学校效果事半功倍。薪税师培训可以选择优路教育。优路教育注重实战教学，理论结合实践，提供专属备考方案，逐个击破考试难关。 多向服务，全面提升，助你踏入薪税师的大门。
薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路。
薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品牌增加。
薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从财税从业者向管理人员发展的蹊径。
更多培训课程、学习资讯、课程优惠、课程开班、学校地址等学校信息,请进入 江苏南通优路教育培训学校 详细了解，咨询电话：
