税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
薪税管理师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。薪税管理师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税管理师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税管理师颁证机构：考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
优路教育薪税师五位一体学习法
1、立体教学 ：学习前量表测试，在线学习、线下学习、实务操作结合，变学习为学与习
2、经典案例辅导： 阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析
3、较新政策分析：较新个人所得税法、较新社会保险征管口径、较的政策法规深度解读
4、师资授课：由税务师事务所董事长、财税、国际人力资源、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队
5、机构证书：ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书
优路教育培训优势
1.精华课程：精简教材教辅，较短的时间掌握较多考点
2.全程网课：学习时间灵活，避免劳累奔波
3.理论与实践结合：既掌握考试知识，又具备实操经验
4.巅峰交流平台：高峰论坛，掌握前言信息，拓展人脉关系
5.专业师资答疑
6.授权
7.考试通过率高，配套题库内容包含75%的考点
8.软福利：职业技能等级(初、中、高级)证书
9.硬回报：高级薪税师可以以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会
员资格，并凭借其会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”。
10.符合条件的高级薪税师可免试相关科目！
2020年《薪税管理师》报名时间
时间为一年四次;
网上报名：初中级报名：2月、5月、8月、11月;高级报名：4月、10月
资料审核：考生网上报名通过后，携带相关资料到优路教育各分校进行资料审核。
【注】(1)目前，在优路教育机构报班就相当于报名，报班费用中包含报名费。
(2)相关资料为：身份证复印件、学历复印件、工作年限证明、若符合免试条件还应提交相关证书复印件、电子版2寸蓝底照片。
考试形式：全国统一上机考试。
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