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兰州薪税师二级培训班怎么样

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CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
 
就业前景
 
  • 督促制定学习计划
     升职加薪
  • 心理疏导阳光备考
     从事薪税保业务的品牌保证
  • 定期发放备考资料
     薪税保知识体系完善的超速路径
  • 全程班主任1V1督导
     寻找到新政下的发展之路
  • 名师直播辅导答疑
     从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径
  • 海量在线题库测试
     从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

中国商业会计学会独家授权

五位一体学习法
 
  • 1

    立体教学

    学习前量表测试,在线学习、线下学习、实务操作结合,变学习为学与习

  • 2

    经典案例辅导

    阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

  • 3

    最新政策分析

    最新个人所得税法、最新社会保险征管口径、最权威的政策法规深度解读

  • 4

    顶级师资授课

    由税务师事务所董事长、著名财税专家、资深国际人力资源专家、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队

  • 5

    权威机构证书

    ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书


优路教育薪税师招生简章 
 
班型 课程内容 教学学时考核形式 配套资料 保障服务 价格(元)
初级班 职业理论知识
初级实操演练
30学时理论
24学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(初级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务。
网络
3980
中级班 职业理论知识
中级实操演练
30学时理论
30学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(中级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及优享答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读
网络
6980
高级班 职业理论知识
高级综合能力
高峰论坛
论文指导强化
30学时理论
50学时综合能力
4天高峰论坛
考核:理论+论文
《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》(高级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及独立答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读。
网络
16800

报考条件
 满足其中之一即可报考对应级别考试
初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
高级薪税师
①取得本科学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

CCPA《薪税师》证书分一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等,

主要适用于人力资源专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

培训对象:人力资源服务机构从业人员、企事业单位管理人员、企业人力资源、财务(税务)管理人员、会计师事务所、税务师事务所从业人员、其他薪酬、税务相关岗位从业人员

课程内容:主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规

优路教育学校优势

品牌有口皆碑,服务深得信赖,薪税师专业培训机构

1、用心打造品牌。14年深耕财经领域培训,用心打造实力品牌,诚信经营成就业内良好口碑。

2、专职师资团队。近百名专职师资团队,8年+财务工作经验,真正的行业一线大咖。

3、多种形式授课。面授+网校+直播,拥有研发、培训、教学、考核一体化的研发和授课体系。

4、融合智能教学。300+专职教研老师研发课程,五位一体的融合式智能教学,班主任老师一对一服务。

5、自主研发讲义。讲义均为自主研发,致力于推出高实战价值的讲义。

6、自建教学基地。教室、餐厅、宿舍完美配置,一人一桌一电脑,自助式就餐方式,4人标准化酒店式公寓。

7、培训体系完善。采用全方位管理系统,创造出独特阶段式教学和全封闭集训模式。

8、个性化人性化。根据学员特点打造专属个性化教学方案,教学时间灵活安排。

服务体系:

1、专项题海服务

章节训练:根据知识点关联性划分章 节习题,进行知识点巩固;

专项题海:各科设置专项习题练习 循环练习:多轮训练,巩固。

2、专项答疑服务

分阶段进行学员问题答疑,分专项进行问题攻克,知识点巩固讲解及易错点指正,考前一对一针对性问题解决。

3、定期测评体系

入学测评:课前摸底,评估基础能力 期中测评:阶段性模拟,总结 考前模拟:全真模拟,查缺补漏。

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