税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
CCPA《薪税师》证书分一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等，
主要适用于人力资源专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
培训对象：人力资源服务机构从业人员、企事业单位管理人员、企业人力资源、财务(税务)管理人员、会计师事务所、税务师事务所从业人员、其他薪酬、税务相关岗位从业人员
课程内容：主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规
优路教育学校优势
品牌有口皆碑，服务深得信赖，薪税师专业培训机构
1、用心打造品牌。14年深耕财经领域培训，用心打造实力品牌，诚信经营成就业内良好口碑。
2、专职师资团队。近百名专职师资团队，8年+财务工作经验，真正的行业一线大咖。
3、多种形式授课。面授+网校+直播，拥有研发、培训、教学、考核一体化的研发和授课体系。
4、融合智能教学。300+专职教研老师研发课程，五位一体的融合式智能教学，班主任老师一对一服务。
5、自主研发讲义。讲义均为自主研发，致力于推出高实战价值的讲义。
6、自建教学基地。教室、餐厅、宿舍完美配置，一人一桌一电脑，自助式就餐方式，4人标准化酒店式公寓。
7、培训体系完善。采用全方位管理系统，创造出独特阶段式教学和全封闭集训模式。
8、个性化人性化。根据学员特点打造专属个性化教学方案，教学时间灵活安排。
服务体系：
1、专项题海服务
章节训练：根据知识点关联性划分章 节习题，进行知识点巩固;
专项题海：各科设置专项习题练习 循环练习：多轮训练，巩固。
2、专项答疑服务
分阶段进行学员问题答疑，分专项进行问题攻克，知识点巩固讲解及易错点指正，考前一对一针对性问题解决。
3、定期测评体系
入学测评：课前摸底，评估基础能力 期中测评：阶段性模拟，总结 考前模拟：全真模拟，查缺补漏。
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