税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学 会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高)证书，薪税管理师还可以“个人身份 ”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
薪税师报考条件
具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从 事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关 工作满3年;
具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年， 并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监 岗位连续从事相关工作满3年;
具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、 法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。
(报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、 相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件(大陆居民应提交本人身份证明， 香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等材料 。)
课程内容
课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收 概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行 政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课 程。薪税师一级：《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋 势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保较新政策解读与适用》、《个人所得税税务 稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬 管理体系总体方案设计》。薪税师二级：《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得 税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》等。
考证理由
1.职能范围广
服务企业：帮助企业利润较大化(组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算);通过调整 薪资架构，使得在相同的用工成本下，让员工获得更多收入，稳定员工;
服务个人：为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务(个税专项扣除申报 和分配、年终奖选择扣除方式：选择单独计税还是合并到综合所得中计税才能更优惠)
2.个人就业前景
提高职场竞争力：社会变革，行业发展需要复合型人才，既懂财务又懂人力;
发展前景好：行业薪资水平高，国外年收入70万左右，国内前景可观;
3.黄金通过期：
专场考试，题库出题，选择题形式。
薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和 10月份，也就是提前两个月报名。
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