江西2020年人力资源管理师考试报名时间

据江西职业资格工作网公布的《2020年11月企业人力资原管理师考核鉴定报名入口》中得知，2020年江西一级人力资源管理师考试报名时间11月15日截止!。请各位考生关注，并及时参加报名考试。具体内容详见下面整理的本文。

据江西职业资格工作网公布的《2020年11月企业人力资原管理师考核鉴定报名入口》中得知，2020年江西一级人力资源管理师考试报名时间11月15日截止!

2020年江西一级人力资源管理师考试报名时间11月15日截止！

2020年江西一级人力资源管理师考试报名时间：10月30日-11月15日;2020年10月30日上午9:00至11月15日下午17:00。

1、人力资源管理对企业的重要意义

1)人力资源管理是企业生存的关键。企业要从事经济活动以实现既定目标，就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入，而这些都必须通过人力资源来实现。人才和人力资源已成为企业发展的最大动力。

2)人力资源管理可以改善和加强企业管理。对于中小企业来说，加强企业管理是提高企业竞争力最直接有效的途径。

2、人力资源管理的现状

1)评估/考核目标不明确。人力资源管理是企业不可缺少的一部分，它的内容对于决策者和管理者来说非常重要。由于一些企业的目的不明确，绩效考核体系的设计往往表现出不科学，如考核原则混乱、考核内容与项目设置无关等;

2)考核/评估标准不明确。一些企业存在一些问题，如过于模糊、表述不清、标准不完整，致使评价结果往往得不到审查员的认可;

3)人力资源管理技术方案落后。人力资源管理涉及工资计算、人事信息查询与管理、劳动合同信息管理、员工培训等工作，数据处理量大，业务复杂。在传统的管理模式下，各个岗位往往是相互独立的，业务数据的处理往往是重复劳动。手工电子表处理数据太慢，工作效率过低，增加了劳动力的投入，数据隔离不系统，容易造成“信息孤岛”。

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