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人力资源师综合评审考试形式以及考试难度

2020-06-01 14:30:25来源:转载

目前大多数考生都在准备2020下半年人力资源师考试,对于想要报考一级和二级人力资源师的考生来说,还会考到综合评审。人力资源师综合评审怎么考?带着这个问题,快来看看小编整理的2020下半年人力资源师综合评审怎么考,难吗?

随着考证热潮的来临,报考人力资源师证书的人越来越多。对于想要报考一级和二级人力资源师的考生来说,还会考到综合评审。2020下半年人力资源师综合评审怎么考,难吗?小编来分析一下,供各位考生参考。

2020下半年人力资源师综合评审怎么考,难吗?

人力资源师综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一。

2020下半年人力资源师综合评审方式:

人力资源师综合评审怎么考之考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。

难度系数:3星

人力资源师综合评审怎么考之考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

难度系数:2星

人力资源师综合评审怎么考之考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

难度系数:2星。

最后,小编祝各位考生在2020年人力资源师综合评审备考中顺利,并且在考试中金榜题名,成功拿证!

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