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西安中级会计师培训机构

发布时间:2022-07-21 15:33:40来源:七考网

会计专业资格考试分为初级资格和中级资格以及高级资格。中级会计师就是中级级别。考试原则上每年举行一次,考试日期一般为每年9、10月上旬。考生需要在2年内通过《中级会计实务》、《中级经济法》、《中级财务管理》三门科目的考试。通过全国统一考试,取得会计专业技术资格的会计人员,表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。

为什么这么多人考中级会计师?


  • 含金量

    中级会计师证书的含金量在会计行业可以说是处于中等偏上水平的,从考初级到中级的时间跨度就蛮长的了,再加上需要这么多年的工作经验,在企业里的中高层管理人手都有一张中级会计证书的情形下,含金量就凸显出来了,仅仅持有初级会计证书是不能走上管理层的岗位的,这也就是中级会计师证书的含金量所在。

  • 薪资

    含金量一高,除了证明这门考试很难考之外,还会涉及到,通过这门考试,拿下这张证书,薪资能够有一个质的飞跃,能证明自己能力的直接的办法,就是薪资,如果有一定的专业能力,那么薪资一定不会低,就是薪资低,也是短时间之内的事情,大家考含金量高的证书,一是为了证明自己的能力,提高自己的专业水平,第二就是为了升职加薪了。

  • 就业前景

    前面也说过,考中级会计师证书,可以帮助会计人们走上管理层的位置,管理层除了有很好管理能力外,专业能力也是非常重要的,参与公司大小事务决策的时候,是需要专业能力做一个打底的,如果专业能力不强,恐怕很难令人信服,而且也走不到很高的位置。

课程适合人群


  • 1

    基础薄弱型考生:盲目自学屡战屡败。

  • 2

    在职考生:工作繁忙备考时间短。

  • 3

    被动型考生:自控力弱需要外部监督。

  • 4

    宝妈型考生:记忆力减退学习效率低。


报考建议


  • 一年三科

    建议会计基础较好、备考时间较多、全职考生和记忆力强且功底扎实的考生一年同时报考三科,一次性全科通过考取中级会计职称证书。

  • 两年三科“1+2”模式

    建议第一次准备中级考试的考生、首次接触会计相关知识或基础较差的考生选择,在第一年通过一科,同时打好基础,在下一年通过剩余的两科。

  • 两年三科“2+1”模式

    建议有一定会计知识基础、有较充足时间来备考或从事会计工作的考生选择。合理分配考试科目,在第一年通过两科,下一年通过剩余的一科。


中级会计师课程4大优势


  • 会计面授实力机构

    全国直营校区庞大代帐服务体系专业会计实训基地。

  • 师资力量

    汇聚会计行业老师具备高级财务证书大型财团财务高管背景。

  • 服务体系

    1对1成长服务体系入学到就业实时帮扶就业后持续追踪辅导。

  • 更多服务优待

    财务专场招聘会名企交流会融入财会人才圈。


仁和课程服务


  • 双师教学体系

    主讲老师课堂精讲,学管老师课中课后全程跟踪。

  • 结识学习伙伴

    形成适合自己的圈子,在学习群抗击懒惰,一起成长。

  • 学习体验

    从阶段性预习复习总结到考前模拟培训,每一刻老师都在陪伴。


教学环境


教室
少儿主题教室
书架
 

西安中级会计师培训机构推荐仁和教育!仁和会计培训建校伊始就努力打造会计培训行业品质,建立经验丰富老师团队,坚守战略发展,实地社会服务。学校除及特邀教师外,仅签约在册的全职教师就有500多名,而且大部分是拥有职称的讲师及注册会计师,有丰富的教学、实战经验,能满足各类培训的教学需求。

面对会计行业低端人才饱和,中人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试,提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。

西安仁和中级会计师培训简介

培训收益:

聚焦考点,精辟讲授教材精髓;逐题解析历年真题中传递的“通关密码”

案例解析,考点串联;思维导图式考点梳理。

培训内容:

1、中级会计实务:总论,存货,固定资产,投资性房产地产,长期股权投资,无形资产,非货币资产交换,资产减值,金融资产,股份支付,长期负债及借款费用,债务重组,收入,所得税,会计政策与会计估计变更,资产负债表日后事项,财务报告,预算会计和非营利组织会计。

2、财务管理:总论,预算管理,筹资管理,投资管理,营运资金管理,收益与分配管理,税务管理,财务分析与评价。

3、经济法:总论,公司法律制度,其他主体法律制度,证券法律制度,合同法律制度,增值税和消费税法律制度,企业所得税法律制度,相关法律制度。

开班日程:白班、晚班、周末班学习,常年循环授课,随到随学。

西安仁和会计学校常年开设:初级职称,中级职称,注册会计师(CPA),CMA,会计真账实操,税务实务,会计报表编制及分析,财务管理等多种课程培训,满足学员的多样化需求,且提供岗前实习和推荐就业。以人为本,因材施教,以学员的成功为服务宗旨。

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