发布时间:2021-07-01 16:34:58来源：七考网
1.企业人力资源、财务（税务）管理人员。
2.人力资源服务机构 从业人员。
3.会计事务所、税务所从业人员。
4.其他从事薪、税岗位从业人员。
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
针对考试热点，结合较新时政做解读，辅助薪税师能力提升。
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徐阳
薪税/人力资源服务。在人力资源服务行业有超过15年的经验，历任国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过招聘、派遣、外包、法律咨询等众多人力资源服务项目。对人力资源管理、政策分析、风险管控有丰富的经验与系统的方法论。
陆向宇
上海财经大学会计学硕士/上海财经大学会计学院/在职硕士生导师。拥有20年财务实战经验，帮助多家企业完善了税收合规体系，合法合规为企业节税和为企业规避税务风险。拥有世界500强跨国企业财务管理背景，对全球财务领域的理念和实操都具有丰富的经验。
苏州薪税师培训班哪家专业?小编推荐苏州高顿财经薪税师培训班，高顿教育集团成立，提出了打造完整“终身财经教育生态体系”理念。该理念的核心是让财经教育贯穿于现代人学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展、理财投资等各个方面，并构建涵盖职业考试、技能培训和管理培训的教学系统，而聚焦财经职业教育的终身化、信息化和国际化，是高顿搭建业务体系和规划长远发展的底层逻辑。
报考薪税师之后对自身的发展意义
1，市场稀缺
2020 年 2 月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17 号，通知明确：调整变更职业信息第(六)项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这就意味着一个全新的(有巨大人才缺口的)工作岗位诞生。
2，专业性强
个人所得税汇算清缴陆续开始，各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和 HR 都头疼的要命，这也凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性。
3，工作面广
(1)为大型企事业单位提供薪税服务。现在全国大约有 5000 多万家企业在履行纳税义务，薪税师可以为这些企业提供薪税服务，比如帮他们设计薪酬方案、帮他们在合理范围内降税 。
(2)去第三方人力公司。现在我们国家的很多大型人力资源公司都已经宣布承认薪税师证书，还在公司内部专门设置了薪税师岗位。
(3)个人创业。咱们国家目前纳税的中高端人才有很多，薪税师可以专门为这类人提供薪税服务，帮他们合理降低自己的税收。
4，个人能力提升
作为一名薪税师需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
5，升职加薪
企业中管理岗位更需要既掌握人力资源管理知识及税务知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，不只是基层管理人员，中级管理人员、高级管理人员同样需要具备。
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