发布时间:2021-12-29 11:00:14来源：转载
3月18日，人社部会同多部门向社会正式发布了“企业合规师”等18个新职业信息。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。当前，正值企业合规师报名期间，想要参加考试考取企业合规师证书的小伙伴，注意不要错过，可关注我们，将为你提供更多企业合规师学习、报考等信息。
企业合规师考试难度大么?
企业合规师考试共设置有两个科目，分别是企业合规师综合知识、企业合规师综合技能，考试科目不多，但涉及的内容却十分广泛。
企业合规师考试内容包括企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。由此可见，考试的难度也不容小觑，建议大家可通过专业的培训学习，以便能更全面的掌握专业知识、专业技能。
企业合规人才缺口较大
企业合规师其实是一个舶来品，是上世纪外资企业带来的职业概念。此后金融地产医药行业和上市公司大企业吸收了外来的先进管理经验，结合自身的实际需要，也开始设立企业合规师岗位。但这个职业依旧只存在于少数行业，少数公司。因为只有少数被严格监管的行业和超大规模的企业才有建立合规管理体系的意识。这也导致了就业市场上，企业合规师人才较少，人才缺口较大的问题。
据相关人士介绍，高级合规师通常对应COO(首席合规官)、VP，或企业合规部门总监，目前这类职级年薪通常能达到百万以上。中级合规师通常对应合规部经理和业务人员，年薪一般在30万到50万。初级合规师通常属于合规部门或法务部门的基层岗位，年收入在10万到20万左右。
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