发布时间:2022-09-01 09:16:57来源:七考网
注册安全工程师培训课程将公共课、专业实务考试难点整合考点模块,点题结合,通过题库测试检验消化巩固,采用递进式教学模式,设置面授教学体系与教学规划,提高教学匹配度与学员学习效率。
班型 | 模块 | 配套资料 | 学习服务 |
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考点讲解
章节习题
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《通用题库》
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
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1.小优督学智能学习提醒通知;
2.学员专属题库训练;
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4.小优自习室云空间畅享学习。
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线上优学班 |
基础导学
考点讲解
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考前串讲
考前点题
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《考前串讲教案》
《考前复习圈点》
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3.专享专职VIP2答疑通道;
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VIP卓学班 |
基础导学
考点讲解
章节习题
考前串讲
考前集训
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纸质邮寄:
《通用题库》
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《考前串讲教案》
现场发放:
《考前集训讲义》
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2.学员专属题库训练;
3.专享专职VIP3答疑通道;
4.小优自习室云空间畅享学习。
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安全工程师《安全生产法》模拟试题
1、(2014年)根据《消防法》的规定,下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是()。【单选题】
A.供销社
B.建材超市
C.员工宿舍
D.货物仓库
正确答案:C
答案解析:根据《消防法》的规定,员工宿舍不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内。
2、(2017年)某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。【单选题】
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
正确答案:B
答案解析:以上情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的。
3、根据《特种设备安全监察条例》, 电梯使用单位未按规定对电梯进行定期检验和维护的,特种设备安全监管部门可对使用单位进行处罚,处罚的种类有()。【多选题】
A.责令限期改正
B.责令停止使用
C.责令停产停业整顿
D.处2万元以上5万元以下罚款
E.吊销电梯使用许可证
正确答案:A、B、C
答案解析:《特种设备安全监察条例》第八十三条规定,特种设备使用单位未依照规定对电梯进行清洁、润滑、调整和检查的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,处2000元以上2万元以下罚款,情节严重的,责令停止使用或者停产停业整顿。
4、建筑工程应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。【单选题】
A.1
B.3
C.2
D.6
正确答案:B
答案解析:建筑工程应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。
5、依据《海洋石油安全生产规定》的规定,作业者或者承包者在编制钻井、釆油和井下作业等作业计划时,应当根据地质条件与海域环境确定安全可靠的井控程序和防()措施。 【单选题】
A.氯气
B.光气
C.硫化氢
D.—氧化碳
正确答案:C
答案解析:作业者或者承包者在编制钻井、釆油和井下作业等作业计划时,应当根据地质条件与海域环境确定安全可靠的井控程序和防硫化氢措施。
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