位置:七考网 > 外语类 > SAT > 西安SAT一对一培训机构选哪家?  正文

西安SAT一对一培训机构选哪家?

发布时间:2022-07-11 13:51:51来源:七考网

SAT考试时间在每年三月、五月、六月、十月、十一月和十二月的第 一个星期六以及八月的较后一个周六举行。其中,每年八月的考试仅在美国举行。考试时间是上午8点开始,大约到下午1点结束(各个考点休息等的情况不同,故时间有差异)。
SAT考试难点
数学

考试内容更偏实际应用,有学术化及生活化两方面的考试内容更加聚集于线性方程、复杂方程和比例分析等计算器也只在某些数学section允许被使用。

 
写作

考试时间共计50分钟,比过去延长一倍。强调通过考题提供的材料,现场进行素材采集及客观分析并进行写作应用。对考生的文学素养及背景知识的掌握有一定要求。

 
 
阅读

阅读部分大量涉及美国历史和文化需要考生通篇阅读,找到证据,并基于证据的推理和信息合成来答题。对于阅读束度和分析能力要求提高。

 
分数计算

总分重回1600分、选项5个变4个,错题不再到扣分。

 

SAT美国大学入学测试
  • 1

    体验考试场景,真实感知SAT考试过程。

  • 2

    测试体系优化考试能力,查缺补漏,提升技能。

  • 3

    评分报告评估考生当前语言、知识、能力水平。

  • 4

    分析考生优势和不足,提供个性化方案。

培训内容
基础阶段

 

从文学,历史,科学等知识出发,为学生的阅读提供广泛的背景知识,写作文素材打下坚实的基础,摆脱单纯的背诵词汇表的机械方法。命中率超过40%。

语法

 

从一个全新,系统的角度出发讲解SAT所有语法点,注重考试细节;大量的真题归类练习,从易到难帮助学生逐步提高,做到真正理解以及灵活运用。

作文

 

全面解析15类作文题目,紧密联系素材讲解,培养逻辑的写作思路,让学生在25分钟的作文中从容不迫。90%的学生在12分的作文里拿到9分以上。

机构环境
教室
少儿主题教室
书架
 
为什么选择新通教育?
  • 01

    新通教育拥有自己的老师,老中青都有,年轻的也有相关专业教学经历,教学经营丰富。

  • 02

    引进美国本土SAT原版教材,根据老师多年教学经验整理出SAT、托福、SSAT等常见词汇整编成册。

  • 03

    小班化教学,每班不超过8个人,让老师兼顾到每个学生,切实了解每一个学生的学习情况,根据每个学生的不同,及时更改学习规划。

  • 04

    每个学生在培训前都有一个全真的模拟测试,根据学生的实际情况为学生制定学习规划,并且在开始学习时为每一个学生提供一个教学顾问,教学顾问全程跟踪学生学习。


西安SAT一对一培训班推荐新通教育!西安新通外语专注为中国学生出国留学提供全方位的外语培训服务,开设有多种课程,雅思、托福、SAT、SSAT、GRE等,让学生根据自身特点以及需求选择课程,采用小班阶段式授课,团队教学,让学生随时了解自己的备考水平并不断调整个人备考计划,用较专业的方式迅速帮助学生提升备考能力。

西安新通SAT VIP一对一课程

课程特色

1.总监级师资配比

2.新通教材及讲义

课程介绍:

分语法,阅读,写作和填空四个单项讲解SAT的各个类型题,帮助学生建立初步知识框架。从词汇,审题出发,帮助为SAT备考做长期准备的新高一、新高二学生迅速起步,了解SAT的考点和题型。同时,班主任全面监督学生出勤和上课,电话短信沟通汇报,便于家长及时跟进学生学习状况。

授课内容:

80小时起,根据学员需求量身定制

教学内容:(包括文法/阅读/数学/写作)依托于SAT真实考题,教师围绕题型分类,答题思路,解题,进行技巧性讲解。考前1个月大密度练习真题;讲练结合,现场做题,现场分析,帮助学生迅速提数。

(1)多种知识领域中高难度的长篇文章断句技巧及强化理解;

(2)自我观点的表达及逻辑性训练,确保在各种场合灵活有效地沟通;

(3)针对复杂的议题写作,并在模考中锻炼考生的实战能力和应战策略。

新通sat考试培训课程亮点

SAT中级班

课程总计16天,包括1次模考和点评(模考时间不计入总课时)。周末及节假日上课,8:00-18:00,全天浸泡式托管,总计66小时。

SAT高级班

课程总计16天,包括2次模考和点评(模考时间不计入总课时)。周末及节假日上课,8:00-18:00,全天浸泡式托管,总计66小时。

SAT班

课程总计12天,包括3次模考和点评(模考时间不计入总课时)。周末及节假日上课,8:00-18:00,全天浸泡式托管,总计54小时。

更多培训课程: 西安新通SAT培训 更多学校信息: 西安新通教育培训机构 咨询电话:

相关内容: 西安SAT一对一培训 西安新通教育 新通SAT培训

同类文章