闽试教育为学员设置幼儿教师招聘考试培训班，地毯式知识精讲，细化分解，夯实基础，会给同学总结考点，老师带领做习题，针对训练，掌握解题技巧，即考即讲，查缺补漏，保持备战状态，帮助学员顺利通过考试。
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1.基础薄弱，处于竞争劣势的同学。
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2.需要有保障，想要通过笔试的同学。
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3.需要笔试通关辅导的同学。
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4.参加福建省幼儿园教师招聘考试的同学。
提问要有层次
试讲过程中，切忌盲目设置问题、连问、追问，制造无效问题，导致问题无主题。问题设置紧紧围绕教学目标、教学重点而展开，突出主题。问题设置重视逻辑；例如以“是什么、怎么做、为什么”为逻辑;或以“有哪些、关系如何、如何作用”为逻辑等。
围绕主题
试讲中，要紧紧围绕教学重点与教学难点，活动与内容相连，问题与活动相辅，评价与环节相随。考生要选择合理的互动方式；合作学习、探究学习。演绎无生试讲的互动；没有学生的现场配合，师生互动要多部依赖教师的语言描述来呈现。
语言要清晰
在教学过程中，语言是跟教学内容和教学设计密不可分的，环节设计逻辑混乱，思路模糊，面试现场表现出来的就是语言表述含混、无逻辑。因此，只有预先设计合理的教学环节，才能让教学语言的层次感。表述中进行需要的重音强调与重复，并且要随内容而变。
规范工整
字迹漂亮，将会在板书环节博得极高的印象分，但是如果达不到每个字都美观，至少整体字迹要规范、工整。字体不要太小太紧凑，避免与大黑板不协调;写字不要太急，避免粉笔多次断。面试现场，推崇结构式板书和需要美观的图示式板书，前提是一定要苦练基本功。
配备班主任老师负责学习计划的安排和监督执行以及学习全程跟踪服务。
针对于不同的学习阶段和时间安排，定制专属于每一位学员的学习计划，帮助同学突破。
在每一个困难和迷茫的时刻，为大家提供及时激励和支持，帮同学保持备考状态。
手把手教学
有经验的老师全部经过精挑细选，具备相关的专业资质，为您的学习效果保驾护航。
互动教学
课程采用互动的授课方式，理论与实践结合，让学员在轻松愉悦的环境中突破自我。
全程督学
全程督学，及时跟进学习效果；学员感到困惑时能及时进行辅导，做到难题不过夜。
课程定制
在市场需求的基础上，精心策划的经典教学课程，课程内容设计系统化。
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