人力资源管理师四级是什么级别|考试内容和流程介绍

摘要：人力资源管理师四级是属于国家职业资格标准等级的最低级别，本文将介绍其考试内容和流程。

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人力资源管理师四级是国家职业资格标准等级中的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证考试的一种，也是目前国内非常热门的职业资格认证之一。

该考试是由各省自行组织，采用闭卷机考形式或纸笔作答，考试大纲包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分。

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，考试时间一般从3月开始。

考试科目共两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试流程为报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。

希望本文对想要参加人力资源管理师四级考试的考生有所帮助。