发布时间:2020-11-06 09:15:31来源：转载
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员，是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业紧缺的复合型人才。优路教育为大家总结健康管理师的七大优势。
一、市场缺口巨大
目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。
有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽
现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。
“上海市民营企业招聘周闵行区专场”
2019年5月，在上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。
从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)，成为闵行区缺口最大的职业。
二、高薪就业
“家庭医生”签约服务工作
健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。
三、领补贴
凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。
“三级健康管理师”
6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准(2016年该工种补贴标准为3300元)提升30%。
也就是说，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×(1+30%)=4290元!
四、加积分、拿城市绿卡
《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：
三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书(高级技师)可加80积分!
五、评职称
健康管理师证书在医院评职称时可加分。健康管理师交流群里有学员也反馈过，在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。
六、新医改的工作机会
厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作好很多。
七、健康管理科室增多
目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。
这个科室比临床做护士要强很多，轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。
2019年9月，海南卫健委发布《关于印发海南省中医医院“治未病”科室建设和管理指南(试行)的通知》，医院增加“治未病”科室，明确需要健康管理师。
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