什么是选调生？和公务员有什么区别？选调生和公务员哪个好？

考选调生和公务员哪个好,区别有哪些?首先我们看看他们相同之处，选调生和公务员都是国家公职人员，都属于国家公务员编制。

什么是选调生

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

那么考选调生和公务员哪个好,区别有哪些？

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

发展前景有差别：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选拔程序不同：选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。培养管理的措施不同：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

报名条件不同：选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生。具体要求以公告为准。

如果同时考上选调生和公务员，你会怎么选择?

从两者的定位来看，选调生的定位更高。公务员的就是指一般的行政机关的工作人员，具体负责行政机关的相关工作，公务员招考的一般都是主任科员以下非领导职务的公务员。而选调生是组织部门有计划地从高等院校，选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作，选调生都是作为党政领导干部的后备人选，组织部门将进行重点培养，它的定位就是培养领导干部，而不是培养一般的行政机关工作人员。

从报考的条件来看，选调生的要求更高。一般公务员的招考，范围要宽得多，学历上，很多地方的公务员招考中专学历就可以报考，而选调生必须是本科以上才可以报考。从其他条件限制来看，普通公务员除了针对一些岗位限定专业、学历、工作经历等条件外，其他的限制没有选调生这么高。而选调生一般要求政治素质要好，一定要是学校里优秀的学生，对是否共产党员、优秀学生干部、三好学生，是否是奖学金获得者都有要求，而且一定要是应届毕业生，只有研究生以上才可以酌情放宽条件，有的地方甚至会要求成绩在专业中要排到多少名都有要求。实际上是优中选优，在报名推荐这一阶段，就把很多普通学生挡在门外。

从管理和使用来看，选调生的管理更优。公务员的管理使用主要按照公务员法来进行，你考的哪个职位，就到哪个单位工作，没有专门的培养计划，具体的培养使用由所在单位负责。而选调生的管理使用，却是由组织部门负责，人事权归省委组织部管辖，直到提拔成为领导干部后，编制才下放到地方。和公务员相比，培养的更细致一些，站位更高远一些，有着一整套专门的规定和规划，包括选调生的培训、考察、使用等等都有具体细化的规定。

从职业发展前景看，选调生有天然优势。因为它本身属于省市县委组织部掌握的后备干部，一般情况下提拔速度要比公务员快得多。而且在有的地方甚至还有一些特殊政策，比如四川、湖南等就有规定，硕士研究生学历的选调生可以直接定为副科级，博士可以直接定为副县级，而公务员则一般只能在主任科员以下招考。当然，只能说明选调生的起点比公务员高，最终能走到哪一步，还得看个人的能力和综合的素质。