2020-02-18 10:50:32来源：七考网综合
新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、 社会保险合规、金三系统数据采集和比对等新技能。
何为薪税师?
“ 薪 ” 职业诞生背景：
税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着新个税的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“ 薪税师 ”。
“ 薪税师 ” 定义：
CCPA “ 薪税师 ”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系设计及应用。并且它还可以帮助职场人从专员到高级管理人才的跃升。
那么，这个 “ 薪 ” 职业会给你带来什么新未来呢?
百万年薪指日可待!
自2019年以来，新个税法全面实施，人力资源服务、财税服务行业迎来了巨变，企事业单位的人力资源战略，薪酬管理工作面临更大挑战：
1、 作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?
2、 人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?
3、 人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效?
4、 高收入人群如何做好自己的薪税规划?
