发布时间:2022-01-20 11:25:44来源：七考网
企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。
近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。
2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。
讲解企业合规相关法规的主要内容及发展动态等。
讲解内部控制的主要内容，包括内部控制的方法、工具和具体应用等。
讲解企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容。
讲解全面风险管理的相关内容，包括风险从识别到评估，再到应对等全面的风险管理的基础知识和应用措施等。
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讲解合规管理体系建设的具体内容和操作流程等。
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大连优路企业合规师课程详情
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特色服务
优先享受中国商业会计学会财税分会会员的政策和服务;
优先推荐企业合规师学员在《商业会计》、《财政科学》等期刊发表学术论文和企业合规的经典案例;
考生可申请成为中国商业会计学会财税分会的企业合规师专业人才库的会员;
考生可以获得参加中国商业会计学会财税分会举办的各类论坛和研讨等活动。
课程特色
切片式教学渐进式提升： 根据历年辅导数据经验，将各科知识点按照考试规律进行切片式整合;根据考生的每一阶段的学习情况，将课程体系划分为4个阶段：教材精讲→考点串讲→习题密训→密训点题，有针对性的让学员在循序渐进中稳步提升。
考试标准答案解析： 30秒，这是老师在每道案例题上停留的时间。你只能“按部就班”!因为老师只看答题关键点、只会按照标准答案模版打分，不会用标准答案格式的考生会丢失10—30分。因此，老师传授的不仅有知识点，还有的答题技巧。
“四阶段”式授课
稳扎稳打，每一阶段授课内容相互独立又循序渐进， 满足不同基础考生的个性需求。
1、教材精讲：把握教材知识点脉络，夯实基础。熟悉教材，梳理教材知识点，根据考试大纲和教材，分析命题趋势，提炼出每科考试的 重点、难点、点;
2、考点串讲：深度提炼，突破考试难点和疑点。考前重难知识串讲，压缩教材和考试范围。提炼1/10教材内容，并带到具体的单选，多选题或是案例题中，对短板进行强化性、针对性讲解，起到初步的考点预测效果;
3、习题密训：查漏补缺，掌握出题套路，举一反三.在前期学习基础上，将前期学习到的考点转化为全真模拟试题，实现由点到题的转化，查缺补漏、实战演练，训练做题技巧，从听懂到会做题会考试;
4考前点题：浓缩考点，透视命题信息，预测出题动向.浓缩点，梳理考前核心内容，强化考点，理解记忆。
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