发布时间:2021-12-02 13:58:14来源：转载
企业在发展过程中面临的风险与合规问题，会阻碍自身稳健有序的运行，不利于在时代发展大潮中站稳脚跟和继续向前发展。如此，完善企业合规管理体系、做好企业合规管理工作、强化企业的风险防范意识和能力，对推动企业的发展至关重要。新职业“企业合规师”，应时代而生。
企业合规师考什么?难考吗?
企业合规师考试共设置有两个科目，分别是企业合规师综合知识、企业合规师综合技能，考试科目不多，但涉及的内容却十分广泛。
企业合规师考试内容包括企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。由此可见，考试的难度也不容小觑，建议大家可通过专业的培训学习，以便能更全面的掌握专业知识、专业技能。
企业合规师职业标准正式确立，职业地位备受关注!
经济高质量发展和企业自身竞争力的提升，对合规建设提出了更高的要求，企业合规师应运而生。
今年3月，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业合规师等18个新职业，企业合规师由此正式进入大众的视野。
根据官方释义，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。而“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
当前，企业合规人才处于比较缺乏的状态，各大企业为了聘请到的企业合规师，纷纷在薪资待遇上下足了“功夫”。
而随着企业合规改革的不断深入，需要重视合规体系建设的企业也越来越多，不仅是跨国企业、互联网大厂，不少中小型企业也参与到了合规建设中。由此，对企业合规人才的需求越发迫切。
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