发布时间:2023-04-14 10:35:22来源：七考网
优路二级造价工程师课程采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合，建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能。汇编智能题库，实现智能测评，提供在线答疑服务。以智能题库和学员学习行为大数据为基础，实行教学服务管理。
总分100分，其中判断题共20小题，每小题0.5分，一共10分；单项选择题共50小题，每小题1分，共50分；多项选择题共20题，每小题2分，共40分。
总分100分，其中判断题共5小题，每小题1分，共5分；单项选择题共15小题，每小题1分，共15分；多项选择题共10题，每小题2分，共20分；主观题共4大题，每大题15分，共60分。
企业文化
依托大数据整理汇总学员情况，针对薄弱点同步更新教学方案。
优路教育
面对面解疑，在各区域开设专属面授课堂。
优路教育专注于建工、消安、医卫、财经领域辅导培训。目前，优路教育已成为以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系建设，构建特色现代职业教育，探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
大同优路二级造价工程师课程
分层学习规划
制定四级学习规划，三种学习要求，课前、课中和课后，从学员学习角度，实现学员个人的专属化的学习。
小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，通过点与题结合分析讲解，强化专业属地的学习内容。
梯度测试
根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，通过学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化。
属地服务
发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量。
二级造价工程师职业前景怎么样?
目前我国造价工程师供不应求。 很多在建筑工程领域从事中介服务的企业都在争高薪、高福利，争夺造价工程师等高层次人才。 具有多年工作经验和大型商业项目运营经验的造价工程师。 而项目经理是大多数公司希望找到的人才。
作为全过程中的成本管理者，造价工程师便成为了热门职业。市场需求量的增大，使得造价的行业前景变得越来越好，目前，我国关于造价方面的人才属于紧缺的状态，不少企业纷纷以高的福利待遇鼓励员工去考取证书。
随着我国建筑行业的发展，建造师、造价师成了比较稀有的人才，对考生来说也是一个比较难得的机遇，二级造价工程师的考试难度比以前的造价员大，证书的含金量也是比造价员高，是比较值得考取的证书。
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