发布时间:2023-01-11 14:22:01来源：七考网
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也少之又少，更不用说专业监理工程师了。所以，监理工程师还是有良好的发展前景的。| 课程模块 | 班级服务 | 辅导费用（元） |
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学习类： 1.小优督学考试报名、课程上线通知提醒； 2.开通专职教研优享答疑通道，为学习解惑； 3.精编课程配套学习资料纸质包邮到家； 4.学员智能个性化精确测，一人一课。 工具类： 1.词点快查，智能名词检索工具，随学随查； 2.在线模考，智能仿真 1：1 还原，实战演练； 3.考点记录，智能考点学习记录，不会就学； 4.考题库，精典题库效率化刷题。 班级服务期：当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费 50 元/科。 |
基础单科：880 专业单科：1380 全科：3980 |
备考难题
定制方案
《建设工程合同管理》(9：00-11：00)：单选题(共50题，每题1分)，多选题(共30题，每题2分)，110分。
《建设工程监理基本理论与相关法规》(9：00-11：00)：单选题(共50题，每题1分)，多选题(共30题，每题2分)，110 分。
《建设工程目标控制》(14：00-17：00)：单选题(共80题，每题1分)，多选题(共40题，每题2分)，160分。
《建设工程监理案例分析》(14：00-18：00)：案例题(共6题，每题20分)，120分。
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+人才是职业培训机构的重要财富，长期以来，优路教育高度注重内部人才培养，增强了员工的认同感、归属感，培养了一大批与企业共同成长、综合能力突出的员工，并成长为企业的中坚力量。未来，优路教育将持续完善培训体系，加强内部组织建设和人才培养工作，科学搭建人才梯队，为更多人才提供广阔发展平台，以内部人才的搭建，赋能职业人才的培养，为职业教育的发展，提供加持和动能。
线上，优路教育建立学习平台，根据级别、岗位的不同，员工可以在该平台上观看相对应的学习课程视频；线下，优路教育采用集中培训方式，针对不同岗位、层级的员工，开展了一系列培训项目。
完善的培训体系是企业人才战略的重要环节。经过多年的经营与发展，优路教育已经建立起现代化的人才培养管理制度，并根据行业特色，结合公司员工职业发展、晋升等要求，制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。从培训课程体系来看，优路教育设置了企业文化、企业制度、项目基础及进阶知识、通用能力、销售与服务技巧等培训课程，满足不同岗位员工的学习需求。从培训方式来看，优路教育的培训模式，为线上、线下同时进行。
线上，优路教育建立学习平台，根据级别、岗位的不同，员工可以在该平台上观看相对应的学习课程视频;线下，优路教育采用集中培训方式，针对不同岗位、层级的员工，开展了一系列培训项目，针对基层管理人员的主管能力提升特训，通过讲授、答疑、研讨、拓展训练等多种方式，提升培训效果，加强人才建设。从培训考核制度来看，优路教育通过测评、培训、课堂研讨、课后总结、实战考评等系列措施，检测培训效果。
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监理工程师考试需要报班吗?
是否报班要看个人的学习情况，但对于不擅长学习的人来说，还是要选择报班学习，毕竟监理工程师考试是有一定难度的，报班跟人学习可以省去很多精力，效率也可以高很多。但对于那些专业知识丰富、学习能力强的考生，完全可以自学。
对于基础差、没有相关经验的考生来说，监理工程师考试难度很大，体现在复习资料难买，知识点难记，复习也抓不住重点，找一个靠谱的培训机构，那是不管是资料还是复习的重要内容都能解决的问题。
有的同学在很早就有了报考监理工程师的意向，所以很早就开始了复习，但有的同学临近考试前两三个月才有报考意向，复习时间少，需要复习的内容又多，容易出现复习不到位的情况，与时间充足的人相比，差距就更明显。
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