教师值班时因孩子发烧去医院 年度师德考核被校长罚不及格

闵老师，今年二十八岁，是我校为数不多的几位青年男教师之一，接下来要说的就是他的事。最近，学校新出台规定，要求所有男教师晚上轮着在学校值班。我们学校男教师很少，一共十个人，俩人一组，五天就得轮一次。老师们很有意见，学校有门卫，为什么还要老师值班呢?领导说是县里统一规定，没办法，该值就值吧。

闵老师跟另一位老教师值班，俩人好商量，如果一人有事，另一人就值班，保证有一人在学校。这天，由于另一位老师家中有事，闵老师在学校值班，正值着班，闵老师对象打来电话，孩子发烧三十九度多，需要去医院。闵老师一听，马上往家赶，并跟门卫说了让他们帮忙注意下。

很不巧，闵老师前脚刚走，校长后脚来了学校。校长一看学校没有人值班，大发雷霆，向门卫了解了一下情况，校长很生气:没有一点组织纪律性了。第二天，校长开会通报了闵老师，并决定给予其年度师德考核不及格处分。闵老师不服，向校长说明情况，校长反问:如果这时候学校财产遭受损失，你负责吗?闵老师回应：如果你的孩子发烧，你能坐在这里值班吗?最后两人闹得不欢而散。这个处分也没有撤销。

当老师的都知道，师德考核不合格对一个老师的影响是很大的，不仅当年评优树先一票否决，对以后的职称评聘等也有影响。个人觉得，校长的做法不合适，我们学校不大，加上两个门卫，财产安全是没问题的，校长生气的可能是闵老师没向他请假?你觉得校长的做法合适吗