2018-10-17 10:35:15来源：搜狐
总有人疑问，四六级真的那么重要吗?今天小编就来跟大家说明一下到底有没有必要考英语四六级
01
求职方面
银行类
银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的选，那银行对外语有什么要求呢?
下面是中国工商银行北京分行2016年度校园招聘的外语要求：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试。而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。
综合各商业银行招聘要求，除极少数银行只需通过英语四级外，银行秋招整体外语要求为：本科生通过英语四级、研究生通过英语六级。而且在网申时，四六级选项后需要填写你的四六级考试分数，那些低分飘过的宝宝们，是不是后悔自己没有多考几分。
所以，想去银行的孩纸们，还不快去抄起单词书?
公务员
在国考和省市级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，没有达到要求报考，审核是不会通过的。
一些岗位对外语要求更高，如需六级成绩在500分以上。还有一些岗位虽没有明确要求通过四六级，但在如此激烈的竞争中，没有通过四六级就成了一个劣势。
传媒类
我们来看看大家朝思暮想的媒体在校园招聘中对英语四六级的要求吧：
你可能疑惑是不是所有的媒体都对四六级有要求呢?答案是NO!
但!是!没有明确提出要求不代表没要求哦。据了解，某中央级媒体单位的新媒体岗位已经有超过4000多人报名啦。在如此惨烈地竞争中，四六级无疑是展现实力的一个有力角度，低分飘过的同学只能祈求颜值能了。
互联网类
纵观今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园招聘公告，均未对四六级分数做出说明，然而如果你以为这些公司对英语水平要求比较低的话，那你就too young too simple了。
在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……
技术岗的要求甚至对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢?呵呵，恰恰相反，你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的?那些国际上较前沿的技术资料都是中文的?
码农可是International的呦……
外企类
说到外企，毕业生们肯定会有这样的脑补画面：一大片穿着笔挺西装的外国帅哥朝你涌来，或是优雅的白领女郎踩着高跟鞋如履平地地穿梭于写字楼……
但有一点可以确定，去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。比如遇到酱紫的：
02
会影响简历的筛选吗
问过很多已毕业的学长，他们都一致表示，四六级在他们日后的工作没那么重要(有可能是所选职业的原因)，但是!!!在招聘及面试过程中，非常重要。肯定会影响到简历的筛选。
考不考过四六级，可能是英语水平问题，但是有没有为之努力，为之付出，多练习，多考几次，才是用人单位看重的。你一次没考过，就放弃了，招聘者心想，四六级你考一次就放弃，以后公司安排你一个什么工作，你是不是随随便便就放弃了?这样，你怎么为公司创造价值?!!
四六级重要么，据某公司人力资源经理表示，他招聘的时候会问，有没有过四六级，过了，好，有没有刷分?没过，好，刷了几次?过了不刷分，收不收看接下来表现，没过不刷直接不收。(筛选简历，没四六级证书，其他地方没亮点，就不用通知面试了)
他解释说，你可以英语不好，没关系，安排到英语要求不高的岗位再学习，但你连多考几次的毅力都没有，不好意思，这样的大佛我们公司庙太小。
第二个问题，一个本专业面试者，大学四年没什么成绩，另一个非专业面试，考取了很多本专业相关的证书，你收哪个?他回答，第二个，至少你愿意，想来这个专业就业，愿意付出努力，这些证书也不是白考的，可能含金量没那么大，但你愿意花心思在这上面!专业知识储备不够，没关系，来了继续学习深造，不缺一点时间，就缺上进心强、努力学习的人!
总结了这么多行业，可以看到四六级作为敲门砖，对找工作是非常重要的，裸考族们可要提起重视，靠着“蒙的全对”的洗脑神功是不行的哦。
