发布时间:2021-07-01 17:02:51来源：七考网
小班授课
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外教
缺勤补课
主题活动
外教小班课
纯正口音外教
24小时答疑
解决商务英语学员的个性化需求
英语基础薄弱者，想从零开始学习英语的人士
在日常交际场合，能流利地表达自己的见解
短期按月，长期按年
小班/一对一/多人
20岁及以上
1小时
随时
有
更高强度的实战演练
精心设置的商务场景，国际先进的『任务导向教学法』，加上外教妙趣横生的案例分析，严谨的一对一把关对练，让学员在仿真场景中运用英语，强化技能。
更全面的商务技能
英语听说能力、商务写作、阅读技能通通get!8年的教学经验总结，全面培养跨文化商务交际能力，让你实实在在掌握商务技能。
更实用的商务话题
超实用课程内容，涵盖邮件、会议、谈判、企业管理等商务活动中的核心话题，选取如《金融时报》等知名财经报刊的文章，拓展全球化及现代市场经济视野!
人数：1-4人 教学重点：关注商务英语学员的语音、发音、用词等 教学目标：巩固和掌握英语词汇和表达，为说出一口流利的商务英语打下良好的基础。
人数：1-10人 教学重点：1、关注语言的流利度 2、以问答、讨论、辩论及角色扮演为主要形式。教学目标： 培养学员的英语思维和英文交流能力。
人数：不限 教学重点：技能类：听力、发音、语法、词汇课等 兴趣类：音乐课、电影课等 教学目标：解决商务英语学员的个性化需求。
人数：不限 教学重点： 通过设计好的游戏、小组讨论、角色扮演等活动任务教学 教学目标：让每个学员充分练习用商务英语表达的能力。
美联线上和线下课程紧紧围绕ACTS混合教学法，集教育学领域的视听教学法、交际教学法、任务型教学法以及社交应用于一体，在教学中结合精彩丰富的视频资源、生动有趣的课堂活动、真实有效的学习任务、精彩纷呈的课外活动、科学的教学平台，让学生在体验中轻松快乐地学习英语。
视听教学法
强调耳、 眼、脑等感官作为整体去感知语言材料 ，广泛利用幻灯 、电影等电化教学设备组织听说操练，把听觉形象和视觉形象结合起来。
国际教学法
主要培养学生使用英语进行交际的能力，交际法重视采用真实、地道的语言材料，主张句型加情景来学习语言。
任务教学法
围绕特定的交际和语言项目，设计出具体的、可操作的任务，学生通过表达、沟通、交涉、解释、询问等各种语言活动形式来完成任务。
情境教学法
模拟真实情景，激发学生表达欲望，让学生拥有具体而丰富的语言体验，对语言运用进行仔细观察，在运用中实践，较终达到会用英语的目的。
南京商务英语培训哪家机构好?美联拥有多年英语专业培训经验，近百名专职中外教和辅导老师，24小时答疑解惑，让你在纯正的英语氛围里，轻松快乐的提升英语，即学即用。多年来，美联英语一直秉持体验式英语的教学理念，以轻松灵活的教学方式，每年为全球3万余名学员提供专业、高质量的英语教育。
商务英语初级题型有哪些？
1.阅读测试
第一部分包括四篇短文和一篇较长的正文。
第二、第三、第四部分，每部分各有一篇较长的正文，均摘选自报纸、商业杂志、商务信件、图书、广告页及商品手册等内容，都与日常工作相关，用来测试考生的阅读能力和技能。
2.写作测试
这部分试题要求考生写两篇作文。
第一篇：给公司内部的一位或几位同事，写一个便条、留言、备忘录或电子邮件。
第二篇：给公司内部以外的某个人，写一封商务函件、一份简短的报告或者一项建议。
第一篇写作要求考生写40~50个单词，第二篇写作要求考生写120~140个单词。按照任务的完成情况、词汇量大小和用词的准确性、语法结构、组织、内容是否适当进行评分。
3.听力测试
这部分试题由三个部分组成，共30个问题。采取的形式为完形填空题、多选项选择题和进一步的多选项选择题。
第一部分有三段简短的谈话。
第二部分包括10段很短的摘录。
第三部分为一篇较长的文章，题材取自各种不同来源的听力录音，包括访谈、打电话、面对面交谈和记录，内容与商务相关，用来测试听力技巧和技能。
4.口语测试
口语试题由三部分构成，采取的形式为面试，有关商务话题的简短谈话和讨论。考生两人一组，有两位考官，一位提问，一位评分。
评分的考官按照四个标准给分：语法和词汇、谈话组织、发音、互动式交流，提问的考官对整个测试给出总分。
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