实力品牌
诚信经营
120+所分校;8年安工教学经验
融合式智能课堂;智能排课授课
行业核心师资+实力内部教研全面支撑
专属班主任制度;全程管家式服务
优路人才网实时工作推荐
整合录播、直播、面授特色优势,形成融合式教学。智能题库融入教学全程,及时优化调整。
1借助智能题库学员大数据分析,智能化生成阶段性教学计划和学员个性化备考方案。
2专属班主任与教研机制,解决学员学习困难;借助智能题库跟进学习进度,分析学习效果,调整教学计划。
3课程设置、题库训练、学员学习、服务支撑智能化融合,形成以学员为中心,学习计划不断推进优化的智能学习链。
4专属班主任机制,360°管家式服务
配备私人专属班主任,让您的备考全程无忧!
学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用手机号、微信、QQ等)随时沟通处理学习问题。
实时跟进、督促学员学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
依托学员备考大数据,分析学员易错难点,及时向师资教研反馈,形成针对性教学、备考计划。
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
线上线下融合式、大数据智能教学
学员行为智能中心 旨在帮助考生顺利度过考试
行业核心造价女神王玲、实力派老师王双增,造价培训界讲师“黑马”王圆圆老师等核心师资授课,逐点菜单式教学,形成知识树。智能测评对学员全程跟踪,对考题进行预测,针对性提高学习效率。
1以学员学习行为数据为基准,仿真性和预测性较强,智能化生成阶段性教学计划和学员个性化备考方案。每道题都配有三种解析形式:文字解析,音频解析,视频解析,方便考生了解自己学习进度及把控程度。
2全程为考生答疑实时跟进、督促学员学习进度,测评学习效果。学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时提交疑问确保每一位学员的疑难问题都能得到专业及时的解决。
3配备专业教研人员解决各种学习难题,24小时内进行专业指导;直播面对面答疑,疑难问题不过夜,及时解决学习问题;每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。
4
序号 | 学历 | 安全工程经济类专业工作年限 | 其他专业工作年限 |
1 | 中专 | 7年 | 9年 |
2 | 大专 | 5年 | 7年 |
3 | 本科 | 3年 | 5年 |
4 | 第2学士学位 | 2年 | 3年 |
5 | 硕士学位 | 1年 | 2年 |
工程经济类专业包括:土木工程、建筑学、建筑经济管理、电子信息科学与技术、电子科学与技术、电子商务、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热能与动力工程、冶金工程、环境工程、环境科学、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程管理、工业工程等36个专业 |
随着国家对安全问题的重视,一系列政策文件的出台,很多单位硬性规定相关员工必须考注册安全工程师证书,拿证后会有直接的奖励。当然,考到注册安全工程师证书,会让企业看到你的能力与价值,提高你的竞争力,随之而来的就是升职加薪。
(相关资料图)
中级安全工程师考试时间在10月16、17日,考试已进入最后的备考阶段,安全工程师频道为各位考生准备了安全工程师《安全生产管理》知识点,以帮助大家更好的备考,详情如下:
事故的应急处置:
事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,其负责人应当立即赶赴事故现场,组织事故救援。
事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
事故发生地公安机关根据事故的情况,对涉嫌犯罪的,应当依法立案侦查,采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的,公安机关应当迅速追捕归案。
中级安全工程师《生产管理》备考真题练习:
1、某金矿新建二期工程于2019年5月竣工。为有效提升应急处置能力,该矿计划开展如下应急管理工作:①每年组织一次专项应急预案演练, 半年一次现场处置方案演练;②企业应急预案每三年进行一次预案评估 ;③洗选车间人员中毒专项应急预案修订完成后,应在公布30日之内向有关部门备案。④明确尾矿库漫坝时, 现场人员有权采取撤离危险区域的措施。上述计划开展的应急管理工作中 , 不符合要求的是( )。
A.①
B.②
C.③
D.④
[参考答案] C
2、某企业在推动安全文化建设过程中,首先从人员的行为规范入手,在厂区内实行人车分流管理模式,指定人车行走轨迹路线,倡导员工“两人成行,三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区,形成了浓厚的安全文化氛围。2019 年9月a企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后,这10名员工也按照指定行走路线;自觉做到出入厂区时“两人成行,三人成列”。新员工的这种行为,体现了安全文化功能中的( )。
A.导向功能
B.激励功能
C.辐射和同化功能
D.凝聚功能
[参考答案] C
更多培训课程、学习资讯、课程优惠、课程开班、学校地址等学校信息,请进入 山西长治优路教育培训学校 详细了解,咨询电话: