1.企业人力资源、财务（税务）管理人员。
2.人力资源服务机构 从业人员。
3.会计事务所、税务所从业人员。
4.其他从事薪、税岗位从业人员。
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
针对考试热点，结合较新时政做解读，辅助薪税师能力提升。
考前，给你划重点，帮你重点查漏补缺。
支持手机模考，易错题重做、分模块练习，助你轻松通关。
设备可同步，利用碎片时间，线上随时答题，随时随地。
徐阳
薪税/人力资源服务。在人力资源服务行业有超过15年的经验，历任国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过招聘、派遣、外包、法律咨询等众多人力资源服务项目。对人力资源管理、政策分析、风险管控有丰富的经验与系统的方法论。
陆向宇
上海财经大学会计学硕士/上海财经大学会计学院/在职硕士生导师。拥有20年财务实战经验，帮助多家企业完善了税收合规体系，合法合规为企业节税和为企业规避税务风险。拥有世界500强跨国企业财务管理背景，对全球财务领域的理念和实操都具有丰富的经验。
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