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郑州高顿薪税师培训

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       “薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。


适合报考人群


  • 1.企业人力资源、财务(税务)管理人员。

  • 2.人力资源服务机构 从业人员。

  • 3.会计事务所、税务所从业人员。

  • 4.其他从事薪、税岗位从业人员。


为什么要考薪税师?


  • 行业发展新需要

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

  • 企业转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。                           

  • 人才技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。           


薪税管理师考试内容


考试内容(初级):
全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
考试内容(中级):
全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
考试内容(高级):
全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。


高顿课程优势


  • 直播课程

    针对考试热点,结合较新时政做解读,辅助薪税师能力提升。

  • 考前辅导

    考前,给你划重点,帮你重点查漏补缺。

  • 在线模考

    支持手机模考,易错题重做、分模块练习,助你轻松通关。

  • 在线题库

    设备可同步,利用碎片时间,线上随时答题,随时随地。


高顿师资

徐阳


薪税/人力资源服务。在人力资源服务行业有超过15年的经验,历任国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过招聘、派遣、外包、法律咨询等众多人力资源服务项目。对人力资源管理、政策分析、风险管控有丰富的经验与系统的方法论。           

陆向宇


上海财经大学会计学硕士/上海财经大学会计学院/在职硕士生导师。拥有20年财务实战经验,帮助多家企业完善了税收合规体系,合法合规为企业节税和为企业规避税务风险。拥有世界500强跨国企业财务管理背景,对全球财务领域的理念和实操都具有丰富的经验。


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