陈印、王玲、肖国祥等业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程，利用大数据分析解决薄弱环节，针对性强、互动性强、学习便捷；
每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解，智能生成测试报告和学习进度规划；可独立使用，也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂；
每个学员均配有专属班主任，学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告，针对性指导复习规划；
每个学员的用户中心专设答疑入口，学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务，随时联系教研老师解决学习问题；
强化理解记忆突破类课程，采用面授+移动测评授课模式强制学习，根据移动智能测评报告，可实施分层教学，针对性解决薄弱环节，提升应试能力；
基础讲解类课程，聘请行业核心师资，按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题，学员可连续播放学习、测试，智能生成测评结果和个性化学习进度规划；
应试能力训练类课程，采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式，课前、课中、课后测评，及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练；
专属班主任制
学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号，随时保持联系，反馈学习效果，交流学习心得
测评式个性化指导
根据后台监测的学习数据和测评情况，主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，并及时解答学员学习过程中的问题，调整学习方法
贴身学习管家
作为贴身学习管家，提前为学员规划整理重要时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务
NO.01 导学
依据历年考情及教学经验，剖析2018年考试概况与命题方向，重点解读重难易错知识，专题化剖析值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
NO.02 教材精讲
联手行业核心师资，增加精讲时长，全面梳理教材，突出重难易错知识点，帮助学员搭建框架，夯实基础。
NO.03 教材强化
在教材精讲的基础上，提炼高频考点及易混淆易错考点进行重点点拨，再次夯实基础。
NO.04 习题训练
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，讲练相结合，阶段巩固消化所学内容。
NO.05 案例专项
针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向，结合技术与案例题，用大量的现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
NO.06
提炼、串讲教材核心知识，讲练精选习题巩固提升，帮助学员读薄教材，掌握80%以上核心知识点。
NO.07 密训
核心师资专项打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧方法，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
NO.08 点题
全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向，结合历年真题，剖析高频考点，并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。
NO.09 集训
面授集训。预测热门考点，把握考试重中之重，以题带点，结合标答解析梳理，提升考前做题速度和准确率，真正达到“会做题，做对题”的效果。
| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 |
| 项目经理定制班 | 新教材精讲 项目经理精品直播 项目经理专项案例 项目经理考前刷题 考前点题 |
项目经理 定制版资料 |
教学师资： 李向国、王玲、许名标等 课程时长： 120-140学时 特色课程： 高清网课+智能题库 保障服务： 考试不过科目，可免学费重读下一年对应课程 |
| 全程保障班 | 教材精讲 习题训练 密训 |
标准讲义 精练习题 密训试卷 |
教学师资： 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜 课程时长： 72-84学时课程 特色课程： 高清网课 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 银卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 90-120学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 金卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 120-150学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 白金卡班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 钻石班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 集训资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 180-220学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 精英总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 系统集训 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程+14天面授 特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 卓越总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 独立小班集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程+14天面授 特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务： 考试不过全额退费 |
| 案例解密 | 教材改版及考纲新修订解读 实务案例命题方向 超纲内容深入讲解 |
解密资料 | 教学师资： 王玲等 教学形式： 图标、图形演示；动画、视频分析肢解 课程时长： 12学时左右 备注： 白金卡班以上专享（不单卖） |
2019年一级建造师考试已经结束了，还没有参加考试的考生就 只能参加2020年的一级建造师考试了，而很多考生都担心在2020年一级建造师考试的大纲会发生大变化，那在2020年一建造师考试大 纲变化大不大?报考一级建造师有哪些优势？有哪些新政策？
理由如下：
1、一级建造师考试实施办法及规定并没有更新的消息，除了 2019年列入告知承诺制试点以外，各项政策都没有改动。所以从这 个方面可以看出，在2020年是没有必要使用新版的大纲，而考生要报考2020年考试的，可以先根据2019年一级建造师大纲复习。
2、一级建造师考试大纲通常来说四年改编一次，改动一般来说 是针对知识点更新，错误修正等小问题。大家都知道2018年一建才使用了新版大纲，2019年也是沿用2018的大纲，而新改版的大纲才 沿用两年，在2020年改革的变化不是很大的。
3、考试大纲一旦大改，那么教材将会全面改版，改动的内容可 就不仅限于知识点的修改，甚至章节顺序都将打乱重排，甚至出现增减，这对知识框架的影响将是颠覆性的。不仅如此，大纲的修改也会从各个角度去考虑考试的方向、命题的策略、教学体系与课程 等，这些方面的变革会带来不晓得影响。
2020一级建造师需求量大
一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较 高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经 验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。只有拿到证书后， 才可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他 施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门 规定的其他业务。
现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建 行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑 工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。
目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万， 而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师执业资格证书的建造师 接近200万人，其中一级建造师初始注册约60多万人，依然不能满 足市场的需求。
2020一级建造师薪酬高
薪资：一级建造师的薪资水平不低，一般都在一万元左右，但是也会因为专业、地域的差异而造成一些差别。当然，有一级建造 师证书的意义并不只是如此，有一建证书可以在全国范围内执业， 可以担任大中小型工程施工负责人，想当项目经理也必须要有这个证才行。而当上项目经理之后，薪资肯定也会有一定幅度的上涨。
考证补贴：近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部 员工取证的较新奖励标准，从文件可以看出：该集团公司为了激发 广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中注册一级造价工程师奖励4万，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元!创造了近年来一级建造师公开奖励历史之较!
2020通过一建可直聘工程师职务
人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，意见提出：实现职称制度与职业资格制度有 效衔接。自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，陕西、广西、四川、湖北、安徽、黑龙江、福建这几个省份明确 了取得一级建造师职称的人员可以直聘工程师。
河南省相关文件中提到一级建造师等其他注册类职业资格申报考核认定高级工程师，材料报送省建设工程高评会。由此可见，一级建造师不仅有广阔的市场，职业发展前景也不错，国家政策正在逐步的体现其含金量和社会地位。
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