一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
陈印、王玲、肖国祥等业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程，利用大数据分析解决薄弱环节，针对性强、互动性强、学习便捷；
每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解，智能生成测试报告和学习进度规划；可独立使用，也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂；
每个学员均配有专属班主任，学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告，针对性指导复习规划；
每个学员的用户中心专设答疑入口，学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务，随时联系教研老师解决学习问题；
强化理解记忆突破类课程，采用面授+移动测评授课模式强制学习，根据移动智能测评报告，可实施分层教学，针对性解决薄弱环节，提升应试能力；
基础讲解类课程，聘请行业核心师资，按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题，学员可连续播放学习、测试，智能生成测评结果和个性化学习进度规划；
应试能力训练类课程，采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式，课前、课中、课后测评，及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练；
专属班主任制
学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号，随时保持联系，反馈学习效果，交流学习心得
测评式个性化指导
根据后台监测的学习数据和测评情况，主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习，并及时解答学员学习过程中的问题，调整学习方法
贴身学习管家
作为贴身学习管家，提前为学员规划整理重要时间节点信息，指导学习进度和学习规划，及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务
| 班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 |
| 项目经理定制班 | 新教材精讲 项目经理精品直播 项目经理专项案例 项目经理考前刷题 考前点题 |
项目经理 定制版资料 |
教学师资： 李向国、王玲、许名标等 课程时长： 120-140学时 特色课程： 高清网课+智能题库 保障服务： 考试不过科目，可免学费重读下一年对应课程 |
| 全程保障班 | 教材精讲 习题训练 密训 |
标准讲义 精练习题 密训试卷 |
教学师资： 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜 课程时长： 72-84学时课程 特色课程： 高清网课 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 银卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 90-120学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 金卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 120-150学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 白金卡班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 钻石班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 集训资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 180-220学时课程 特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 精英总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 系统集训 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程+14天面授 特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程 |
| 卓越总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 独立小班集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长： 160-190学时课程+14天面授 特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务： 考试不过全额退费 |
| 案例解密 | 教材改版及考纲新修订解读 实务案例命题方向 超纲内容深入讲解 |
解密资料 | 教学师资： 王玲等 教学形式： 图标、图形演示；动画、视频分析肢解 课程时长： 12学时左右 备注： 白金卡班以上专享（不单卖） |
我们都知道建造师证书特别是一级建造师证书含金量很高，是拿下高薪工作的重要武器。那么，建造师的薪资究竟是什么水平?拿高薪需要具备怎样的条件?小编搜集了招聘网站上的相关职位说明，大家可以看一下!
招聘岗位：技术研发工程师
职位月薪：50000元/月以上
任职资格：
1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业;
2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验;
3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程;
4、语言表达、文字组织能力强;
5、较强的协调沟通及组织能力;
6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力;
7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程;
8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差;
9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件;
10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。
招聘岗位：市政一级建造师
薪资待遇：20000-25000元
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书;
3、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;
4、具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力;
5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;
6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。
招聘岗位：一级建造师
职位月薪：15001-25000元/月
任职资格：
1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业);
2、5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑;
3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取;
4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力;
5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。
6、薪酬：年薪120000-200000元，人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。
招聘岗位：项目总工程师(建造师)
职位月薪：15001-25000元/月
任职资格：
1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上;
2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目;
3、有较强的协调沟通和领导能力;
4、需具有一级建造师或高级工程师证。
招聘岗位：项目经理(房建/建筑专业)
职位月薪：15001-20000元/月
任职资格：
1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书;
2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控;
3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规;
4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。
看了这些职位要求，是不是更加明确自己的奋斗目标了呢?这些岗位，薪资待遇都很不错，除了有经验要求，较主要的一个共同点就是要有建造师证书。
2019年一建报名已经结束了，备考又有哪些变化呢?
2019年报考优势依旧存在
淡化企业资质、强化个人执业资格的改革，导致中小企业数量增加;2017年住建部征求意见函：未取得注册建造师证书的，不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人，不得以注册建造师的名义从事相关的活动。
命题趋于灵活
近年来建造师考试，特别是实务课程，越来越结合实际施工。公共课，考题越来也越灵活，问法有所改变。以往侧重考察考生对知识点的记忆能力，而今年明显进入知识点的应用能力。在必须记忆的基础上，考察考生是否会举一反三，是否对该知识点的相关原理和知识能够都有所了解和理解。不是你记住这个知识点就能做题，需要你理解并且吃透知识点。
实务，案例题难度提升
考生前期没有相对牢固和扎实的技术知识功底，案例答题会非常困难和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。得出结论就是实务越来越偏重工程实际，要有一定的现场经验，综合的案例题比例增大，需要考生对各个专业间的融会贯通，对知识掌握的越来越全面。
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