税收新政实施，市场急需既懂人力知识又懂财税知识的复合人才。
紧跟市场需求，真正解决能“干”、会“干”、“干”好的问题。
从基层从业者向高级管理人员职业者进阶的途径。
课程体系 紧跟市场需求，O2O模式，线上线下，理论+实练相结合，真正解决“干”的问题。
个性化实操课程 不同层次、分级辅导，真正解决学员实际岗位中困难问题。
实时政策解读 掌握较新政策，直击薪税较新难点，增强学员的核心竞争力。 高端沙龙 行业大咖亲临授课，掌握较新市场需求，拓展行业人脉圈层。
课程研发 紧跟国家实时政策与企业岗位需求变化，及时调整，增加课程品质。
就业推荐 万余家信誉企业推荐机会，解决好学员后顾之忧。
科学智能测评报告 多元人工智能化学习测评，增加学员学习效果。
厦门大学会计系博士 财政部全国会计领军人才（企业类）。
翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员。
培训与咨询公司合伙人、多家公司 高级财务顾问、高级会计师考评培 训讲师及职业培训讲师。
曾任职于世界管理咨询公司十年，曾在世界500强企业人力资源部工作。
中级企业人力资源师、湖北某人力资源有限公司创始人及高级企业顾问；人社部创业培训讲师、人社部网络创业培训讲师、湖北省就业促进会、湖北省多所高校就业创业特聘导师。
北京交通大学工商管理硕士、特许金融分析师（LEVEL2）主要研究领域包括股权投资与激励、上市辅导咨询、基金管理和税务筹划等领域，并积累了丰富的实务经验。
浙江允道律师事务所创始合伙人，股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理。
现任北京财智税方信息咨询有限公司总经理兼首席财税咨询师。
目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。
为更好地帮助广大企事业单位理解和用好薪酬和税务相关政策，输出适应时代变化的创新、复合型人才，2020年1月，中国商业会计学会联合优路教育重磅推出薪税管理师项目，倾力培养薪税管理精英人才，解决企业难题。
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。。
税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着经济发 展水平的提升，企业管理者薪资提高，税收也是企业和 员工都必须直面的一个问题。新个税法实施后，对企业 HR和财务人员的工作都产生了很大影响，也催生了一个 新的职业——薪税师。
目前很多业界人士对薪税师这一新生行业都十分看好 ，有人预估薪税师的收入可以达到年薪百万的水平。
对于薪税师是否可以达到年薪百万，目前尚无定论， 但员工的收入取决于其创造价值这一定律是不会改变的 。
薪税师可以帮助企业解决两个重要的成本问题 ——税收成本和人力成本。有人总结过薪税 师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法 合规的前提下，实现税筹成本的优化、人力资本价值的 大化。
如果薪税师真的可以帮助企业节省巨额成本，实现价 值大化，那么年薪百万还真的不是问题!
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门 砖，也是从业者向管理人员发展的新路径。那么薪税师 考试可以个人报名吗?薪税师不能个人报名
目前薪税师考试只能通过薪税师考试的代理 机构报名。费用在3000元-5000元不等，其中 包括薪税师培训费以及薪税师报名费等等，培训课程以 二级薪税师为主，二级薪税师更侧重实际应用。
薪税师水平认证分为三个等级： 一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者， 侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对 企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人 员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于实际操作与 理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生 ，主要是侧重于基础知识点的掌握。
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