住建部相关政府监管部门，加强施工企业动态化管理，证书考核加强，建筑业市场管理日趋规范，建造师势必在工程领路......
新规落地，项目需求大量建造师，须由具有建造师资格、相应资历和相应能力的人来担任项目经理，复合型人才紧缺.....
二级建造师证书是从事建筑领域的敲门砖，相关企业资质政策淡化企业资格，强化个人执业资格，证书含金量......
14年品牌值得信赖
14年来深耕工程领域培训，实力品牌，诚信经营。
多家省市分校，家门口放心的服务培训机构。
百余名专职教研、实力派师资教研团队、全程为你保驾护航。
证优路教育14年来服务学员众多、就业学员遍布全国各地。
公共课程：重基础、重理解、大立教育基础差课，在教材没出来之前，务实基础很重要。
实务课程：偏现场、偏实操针对实务课程，大立教育根据多年的教学经验，结合考试趋势.....
考试难度：难度增加、根据政策调控，2019年考试难度将增大，早备考早通过
新教材变化：幅度不大、预计2019年2-3月出版，届时大立将及时公布相关信息
| 班级类型 | 科目 | 课程模块 | 配套资料 | 保障服务 |
| 通关班 | 法规 | 精讲 考点实战 串讲预测 |
历年真题集 标准化讲义 四周通关 命题人题集 |
1、优路APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 |
| 管理 | ||||
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| 银卡班 | 法规 | 精讲 考点实战 串讲预测 预测 |
历年真题集 标准化讲义 四周通关 命题人题集 核心考点手册 |
1、优路APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 |
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| 实务 | ||||
| 金卡班 | 法规 | 精讲 考点实战 串讲预测 预测 高频易错 |
历年真题集 标准化讲义 四周通关 命题人题集 核心考点手册 高频易错宝典 |
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| 钻石A班 | 法规 | 精讲 考点实战 串讲预测 预测 高频易错 揭秘集训 |
历年真题集 标准化讲义 四周通关 命题人题集 核心考点手册 高频易错宝典 考前预测ABC试卷 |
1、优路APP下载题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 4、专职讲师在线答疑辅导 5、考试不过科目,下一年免学费重读 |
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| 实务 |
二级建造师培训学校哪个好?每年报考二级建造师考试的人员千千万，有些人由于时间不充裕，备考没有计划方向，而又想一次通过二建考试，所以都会选择去报个培训班。然而对于二级建造师培训的机构也有不少，那么问题来了，二建培训机构哪个好?二级建造师培训机构该怎么选择?下面，小编就来讲讲怎么选择好一个二级建造师培训学校：较重要的是看教学质量、服务质量、性价比是否高。
1.试听课程，询问其他学员对授课老师的评价;
2.看校区考试通过率;
3.看校区学员课程作业的展示;
4.课后对学员的教学服务是否到位;
5.班级中老学员介绍新学员的比例;以上这些都是可以去看去了解和询问的。
建议要学二级建造师的学员在选择二级建造师培训学校时提前预约试听对比，多问老学员，这样才能找出比较适合自己的学校。
二建培训机构哪家好?
每次听见很多人问我应该选择哪个呢?我都会产生疑惑，所谓的“好”究竟该怎样判定呢?到底选择建造师培训该看哪些方面呢?
二建通关
对于想参加培训的人来讲，较重要的是到底能不能通过考试。所以，培训机构聘请的教授师资力量、课程设计安排及后期的跟进督促服务就显得尤为重要了。对于二建培训机构哪家好，我们可以从一下几个方面考虑：
教学质量
这点是至关重要的，如果没有好的教学质量，那么学员的学习及考试通过率毋庸置疑肯定也不会很好，这点就牵涉到师资力量及机构的资历，看该机构是否能及时掌握考试动态的第一手资料，浓缩命题点，直击考试精髓。
师资力量
只有好的师资力量，才有好的教学质量，这两点是相辅相成的，但是有些机构的师资力量，只是个摆设一上课就给学员放视频，根本没有老师上课，学员只有看着冷冰冰的影像资料，学习中有不懂的疑问却无法及时地解决，那么这样的培训方式考试通过率有保障吗?您会愿意花钱参加这样的培训吗?
教学模式
教学模式、时间安排是否适合学员，是否对培训学员有一个备考调研摸底了解学员的基础，针对不同基础的学员是否有不同的培训方案，在不同阶段的培训学习中是否有科学合理的学习课程加以跟进等等。
责任度
有优质的师资，还远远不够的，因为毕竟考试不是老师替我们上考场，在忙乱的生活工作中，时而会因为工作中、生活中等等事情影响着我们学习、看书。正是这样我们就需要一个富有责任的督促老师，在我们工作、学习、生活中不间断的督促提醒着我们每一时间段学习跟进。
选择优路教育的理由：
一、拥有3000多名同仁、127家直营分校、强大的教师教研团队和科技开发团队。
二、强大的在线教学平台和众多的线下直营分校,构建起优路教育独具特色的线上线下融合式教学模式，年服务学员数十万人次。
三、成为的知识服务机构,是我们的企业愿景，是我们成长路上的灯塔;
四、学员满意，员工满意，战略合作伙伴满意,是我们奔向的基石;
五、让学习更有效,更有价值,是我们重任在肩的企业使命;培训学员，成就学员，成就优路,是我们每天都全心投入在做的事，并且会-直做下去。
六、每一名教师的选择，每一名教师的培养,每一本教辅材料的更新，每次技术应用的升级，每一次服务系统的完善，每- -次教学模式的创新,每- -次组织变革，都是为了让学员的学习更有效,更有价值。尽管每次蜕变,都伴随着阵痛，甚至冒着巨大的风险,但只要方向是对的，我们都坚持坚持再坚持,幸运的是，每一-次我们都做出了正确的选择。
建造师就业前景：
虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，建造师的日子会越来越好!
看了以上内容，您还有拒绝二建报考的理由吗?选择优路教育，通关!
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