建设工程施工管理
建设工程法规及相关知识
专业工程管理与实务
| 科目名称 | 考试时间 | 题型题量 |
| 建设工程法规及相关知识 | 2小时 | 单选题 60 多选题 20 |
| 建设工程施工管理 | 3小时 | 单选题 70 多选题 25 |
| 专业工程管理与实务 | 3小时 | 单选题 20 多选题 10 案例题 4 |
| 全格标准 | 法规：100分，合格60分 ；管理：120分，合格72分；实务：120分，合格72分 | |
根据近三年考试方向，结合历年真题，剖析高频考点，并进行考点的记忆和梳理。
高清录播课。标准化讲义教学，重难点讲解，帮助学员务实基础
多针对法规、管理、实务历年考试的高频考点及重要考点进行分析讲解。抓住每门课程80%的重要知识点。
多循环直播。根绝2019年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。
封闭式训练，分析考点为主，考前突击训练为辅，预测考点，把握考试方向，加强做题速度，找到应试技巧。
通过对教材知识点分析，用仿真题集进行强化，并预测考点和重要方向，让学员能够掌握应考内容。
大纲考点精讲
全面熟悉教材，梳理教材结构，根据去年考试大纲和教材，分析命题趋势，提炼出每科考试的重难点、点，浓缩教材1/3内容，覆盖考试考点。
实务案例强化
优路教育的师资针对实务案例部分板块进行有针对性的强化突破，主要是六大板块，让学员迅速掌握120分的答题要点。
命题考点
考前重难知识串讲，压缩教材和考试范围。提炼1/10教材内容，并带到具体的单选，多选题或是案例题中，并对学员的短板部分进行强化性训练。
高频习题密训
将前期学习到的考点转化为模拟试题，实现由点到题转化，查缺补漏实战演练，训练做题技巧，从听懂到会做题会考试，贴近考试，熟悉阅卷规律。
考前培训密卷
二建考试前每个科目会准备1-2套绝密预测试卷，提前锁定考试命题思路，答题标准，按阅卷工作来做题，在二级建造师考试中帮助学员迅速。
精准考前点题
考前每科2小时，优路教育会圈点考试的范围，考试试卷的内容，每科浓缩少量的A4纸考点和准备内容，让学员做到对考试内容没有遗漏。
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教学情况实时跟踪 向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果，同时保障授课内容的及时性、准确性
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教辅资料自主研发 针对不同阶段自主研发教辅资料；整合实战经验和考情分析，自建完善考试题库，定期更新、优化
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学习疑问24小时内解决
配备专业教研人员解决各种学习难题，24小时内进行专业指导；直播面对面答疑，及时解决学习问题
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找准定位在备考之初一定要找准自己的定位，清楚二级建造是一门合格考试，三科全部及格才是较终的胜利者，而不是某一科打另两科挂红灯，只有明白了这一点，才能制定出科学合理学习计划。
1
主攻基础除了以难倒所有考生为己任的奥赛考试外，其它所有类型的考试主要都是以基础题目为主，二建考试也一样，基础考点占比至少50以上，大部分考试内容来自教材；所以备考时一定要懂得取舍
2
勤做真题很多考生以为近两年考过的内容下一年肯定不会再考，这么想就大错特错了，每年考试题目不同，但是至少有30%考点相同，所以要多做真题，特别是历年经常考到的高频考点，必须着重复习。
3
重视案例实务科目是二建考试科目中较难的一科，好多考生都卡在实务上，其实实务案例除了通读教材、反复记忆做题外，还有一点也很重要，那就是教材例题。每年考试都有根据教材例题变形而来的真题。
二级建造师培训学校哪个好?每年报考二级建造师考试的人员千千万，有些人由于时间不充裕，备考没有计划方向，而又想一次通过二建考试，所以都会选择去报个培训班。然而对于二级建造师培训的机构也有不少，那么问题来了，二建培训机构哪个好?二级建造师培训机构该怎么选择?下面，小编就来讲讲怎么选择好一个二级建造师培训学校：较重要的是看教学质量、服务质量、性价比是否高。
1.试听课程，询问其他学员对授课老师的评价;
2.看校区考试通过率;
3.看校区学员课程作业的展示;
4.课后对学员的教学服务是否到位;
5.班级中老学员介绍新学员的比例;以上这些都是可以去看去了解和询问的。
建议要学二级建造师的学员在选择二级建造师培训学校时提前预约试听对比，多问老学员，这样才能找出比较适合自己的学校。
二建培训机构哪家好?
每次听见很多人问我应该选择哪个呢?我都会产生疑惑，所谓的“好”究竟该怎样判定呢?到底选择建造师培训该看哪些方面呢?
二建通关
对于想参加培训的人来讲，较重要的是到底能不能通过考试。所以，培训机构聘请的教授师资力量、课程设计安排及后期的跟进督促服务就显得尤为重要了。对于二建培训机构哪家好，我们可以从一下几个方面考虑：
教学质量
这点是至关重要的，如果没有好的教学质量，那么学员的学习及考试通过率毋庸置疑肯定也不会很好，这点就牵涉到师资力量及机构的资历，看该机构是否能及时掌握考试动态的第一手资料，浓缩命题点，直击考试精髓。
师资力量
只有好的师资力量，才有好的教学质量，这两点是相辅相成的，但是有些机构的师资力量，只是个摆设一上课就给学员放视频，根本没有老师上课，学员只有看着冷冰冰的影像资料，学习中有不懂的疑问却无法及时地解决，那么这样的培训方式考试通过率有保障吗?您会愿意花钱参加这样的培训吗?
教学模式
教学模式、时间安排是否适合学员，是否对培训学员有一个备考调研摸底了解学员的基础，针对不同基础的学员是否有不同的培训方案，在不同阶段的培训学习中是否有科学合理的学习课程加以跟进等等。
责任度
有优质的师资，还远远不够的，因为毕竟考试不是老师替我们上考场，在忙乱的生活工作中，时而会因为工作中、生活中等等事情影响着我们学习、看书。正是这样我们就需要一个富有责任的督促老师，在我们工作、学习、生活中不间断的督促提醒着我们每一时间段学习跟进。
选择优路教育的理由：
一、拥有3000多名同仁、127家直营分校、强大的教师教研团队和科技开发团队。
二、强大的在线教学平台和众多的线下直营分校,构建起优路教育独具特色的线上线下融合式教学模式，年服务学员数十万人次。
三、成为的知识服务机构,是我们的企业愿景，是我们成长路上的灯塔;
四、学员满意，员工满意，战略合作伙伴满意,是我们奔向的基石;
五、让学习更有效,更有价值,是我们重任在肩的企业使命;培训学员，成就学员，成就优路,是我们每天都全心投入在做的事，并且会-直做下去。
六、每一名教师的选择，每一名教师的培养,每一本教辅材料的更新，每次技术应用的升级，每一次服务系统的完善，每- -次教学模式的创新,每- -次组织变革，都是为了让学员的学习更有效,更有价值。尽管每次蜕变,都伴随着阵痛，甚至冒着巨大的风险,但只要方向是对的，我们都坚持坚持再坚持,幸运的是，每一-次我们都做出了正确的选择。
建造师就业前景：
虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，建造师的日子会越来越好!
看了以上内容，您还有拒绝二建报考的理由吗?选择优路教育，通关!
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