从健康保险的经营目标看，健康管理通过提供专业化、个性化的健康管理服务，可以满足健康服务的需求;通过实施专业化的健康诊疗风险控制，可以降低保险公司的赔付率，扩大利润空间。由此不难看出，健康管理师在健康保险中将扮演越来越重要的角色。
为什么要考健康管理师
朝阳产业有政策前景好
我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。相关政策要求人社部将健康管理师纳入健康-卫生行业特有的职业。
领补贴加积分待遇高
根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元；可增加积分，助力拿到居住城市的“绿卡”；健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。
职场有优势家人更幸福
21世纪健康人才具备的证书之一，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任，不断扩展人脉，事业更进一步。同时，为家人提供疾病预防知识，使家人身心健康。
师资教研-实力派
数量：从10+到300+；实力：行业+大学教授+研究生导师；服务：讲义+辅导+题库+答疑+监督+测评+指导为一体的教学闭环。
学习体系-轻松化
形式：直播+录播+面授+知识树搜索+智能题库+智能测评+模拟训练+专业答疑；工具：在线/离线学习+APP/IPAD移动学习+教辅资料。
服务体系-全面化
内容：政策咨询+定制化产品+学习规划+服务答疑+监督测评+就业指导+企业人才库；特色：专属班主任+7x24全天候0.5小时反馈答疑。
科技智能-趣味化
课程内容：实景课堂+3D模拟教学+VR沉浸式课堂+大数据测评报告+移动APP；教学特色：智能+生动逼真+互动+便捷+易学+趣味性。
智能题库
海量题库免费下载，包括文字解析，音频解析，视频解析等，班主任全程跟踪答疑，了解学员学习进度，专属智能题库来帮助考生攻破薄弱环节。
智能面授
强化理解记忆突破类课程，采用面授+移动测评授课模式强制学习，根据移动智能测评报告，实施分层教学，针对性薄弱环节，提升应试能力。
智能录播
基础讲解类课程，聘请行业核心师资，按章节知识点逐点录播并配备测试习题，学员可连续播放学习、测试，智能生成测评结果和学习进度规划。
智能直播
应试能力训练类课程，采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式，课前、课中、课后测评，及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练。
各级疾病预防控制中心专业人员；社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员；大中小学校校医；医学院校应届、往届毕业生；从事或准备从事健康管理相关职业的人员等。
1、医药卫生专业专科以上学历
2、非医药卫生专业专科以上学历，并满足两年本职业或相关职业工作年限
3、中等专科以上医药卫生专业学历，并满足三年本职业或相关职业工作年限
考取健康管理师证书有用吗？
1.前途广阔：我国13 亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的面临的机遇是非常优越。
2.工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，做私人健康顾问，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制。
3.薪水高：健康管理师如果在企业就职，除基本工资外，加上业务提成，以及私人健康顾问的收入，一个月的收入远远超过万元。
4.竞争少：由于这个职业新，培训工作才刚刚开展。
5.职业新：健康管理师是2005年年底才公布的职业，目前知道健康管理师这个职业的人不多，了解这个职业的更少，从事一个行业越早越好，现在加入健康管理这个行业可以占据先入优势。
今年健康管理师特别的火爆，火到医院、社区，“殃及”医护人员，吸引到社会甚至国家大力的推广，并引发各行业各职业的“潮汐”得到广泛的关注，关于火爆的这个原因，我在上一篇文章"健康管理师证书有用吗?为什么那么多人报考?"详细有说。
健康管理师考证与培训在国家政策推动下，肯定会引发一批培训商家的产生，上千上万的单位涌向这个考证市场，当然这个“蛋糕”也催生了很多类型的教育培训机构，让人选不胜选，选错机构是一种灾难(影响不低于高考选大学)，特别对那些真正有志于健康领域发展的朋友有实质性的影响，从教育上(第一阶段)就毁了健康管理师的职业形象，并让人得不到真正的发展机会。
纠正观念，较好的不一定是适合你的尽管市场如此，判断一家机构好不好，主要看这个机构具备的条件能不能满足你的需求，我们不能一棒就打定小机构就不好，小机构就没实力没前途，是吧?有些人的需求很大很深远，定位很长远，肯定要找条件更优越的机构;有些人只是想单单考个证书，很普通的培训机构就能满足他的要求了。没有较好的，即使较好的，可能你也选不上呢(比如说学费很贵)，所以只有较合适你的才是你想要的。
一般建议优选健康领域培训单位
那么，对于想考健康管理师的人，从那些方面去考量一个合适的机构，根据学员咨询与统计总结，得出如下大概率决定的6大方面：
图表所述六大条件，符合的条件越多，这个机构相对来说条件与基础就越好，结合对整个行业的情况，我大概粗劣划分出A型、B型、C型、D型、E型、F型，总6个培训单位类型，并分为两大类，一般建议优选第二类健康领域培训单位：
非健康领域教育单位：
在市面主要是做考证类教育、培训的机构;形式很简单就是招生，培训，考证，好点的机构可能会推荐一下就业;一般公司品牌名称都会是“##教育”、“##文化”、“##考证”，主要目的是想办法招到人考证，基本不会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”等健康类关键词，这些机构主要是以培训考证为主，大概有三个类型：
A型：一般是新开没过久的公司，能拿到正规证书，但培训师资、教学质量等相对较差，也没什么口碑。
B型：在职业、考证、教育领域有口碑，正规证书，教学质量、师资相对好一点，做得好一点的在健康行业也会有好口碑。
C型：在B的条件上，有一些就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。
健康领域培训单位：
在市面主要是做健康管理、健康服务、健康培训的健康类机构，主要特点在健康领域，有自己专业成熟的经验储备;表现形式很丰富，全面的话就是招生，培训，考证，职业、发展、创业等闭环一站式涉及;一般公司名称都会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”、“研究院”、“营养学会/协会”等健康类关键词，这些机构大概有三个类型：
D型：一般是新开没过久的公司，能拿到正规证书，在行业没什么口碑，可能的话培训的师资、教学质量等也可能不高，领导人或部分公司职员是健康管理师或营养师。
E型：公司在健康行业有一定的口碑，领导人或公司职员有较的专业水平，而师资、教学质量都很不错，可能还有很多专业技能提升的课程/论坛/交流/活动，或者有很多就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。
F型：大满贯型，符合所有的条件，这样的公司一般是全国平台型公司，在全国有很多分校，因为大型，学员也很多，缺点也很明显，机会竞争压力大，举荐几率小，还有可能在收费上会高很多(品牌效应)。
那个层级的教育机构是你想要的
主要是通过翻阅教育机构网站、公众号及教务(招生)老师的朋友圈，查看历往与整体的内容风格，来分析评估这些机构并分为四个层级的机构：
单纯考证类：对任何人，我的角度都很不建议。大概占了50%。
专业塑造类：对后期有专业技能提升要求的，建议选择。大概占了10%。
平台经营类：对于想在后期做一些项目的或经营的，建议选。大概占了35%。
全面综合类：适合任何人，但也容易导致各方面平衡，没有太突出。大概占了5%。
单纯考证类
如果全是健康管理师的开课招生信息、国家政策;很少甚至没有任何学员的信息、课堂环境、历届学员日常、健康知识、行业动态、团队、组织活动等等都没有，这么一看就很清楚了，这个公司就是一个单纯做考证的教育公司，或者是一个中介公司只负责推荐学员而已。
适合：单纯为拿证的人群，不追求太好教学质量，后期没有个人技能、专业提升设置，极可能也没有实践、就业等机会。
专业塑造类
相对来说，他们发一些专业课程、技能课程、学术论坛、周末交流活动、健康知识、调理经验分享，书籍推介学习、行业交流，推崇等内容比较多点。
适合：后期想深入学习专业技能的人群，这样的公司基本都有很好的团队、专业学会、协会、医院体系等后台与资源。
平台经营类
因为偏向经营类，所以他们培养的学员就偏向与个人IP的打造、自由职业、项目代理这些内容，然后常发的内容肯定就是##计划、##召集、##体验营、健康知识、客户案例、自己的生活日常、代理收益、一些竞赛/比赛活动、也会发国家政策、特别的就是日常/生活/收入的晒圈。
适合：对于想在后期做一些项目的或经营的，这样的公司基本都有很好的营销方法、协助团队、优质产品资源、公司推广平台协助。
全面综合类
这个就不用展开说了，反正啥都有，啥都做，当然它可能是一个大机构，也可以能是一个中小机构，因为内容太多，大机构的话还好，如果是中小型机构，则就是没有专项、没有强项，各方面平平。
适合：适合任何人，但不建议有强大目的的人群选择，因为平均型机构，很难突围。
遇到那些情况，要尽量注意避免1、百度挂广告(前五或后一)，进去后啥都没有的网站(只有一个招生说明)，一点击就出个客服窗口(或者查询端口)，这样的机构基本是“拉人头”拼概率的机构，属于单纯考证类，反正人进来报名，学完课程拿到证书就行，这样的一般是以视频课程的形式为多，在教学质量上就更免提了，而考证后的政策、提升、支持之类，说真的，真的没有了。2、公众号或朋友圈天天在发国家健康政策有多好，健康管理师有多好，从来没有见发他们培训的健康管理师有多好，没有见他们导师团队有多牛，也没有见他们培养的学员有多的机构，这类机构参考同上第一条说明。
3、以送通考资料、必过攻略、考试资料为噱头吸引别人关注公众号或者加微信咨询的机构;我们来说一个现实，即使你不是相关医科、营养、护理等专业，只要你认真听完老师的课程(不要老缺课)，认真把指定的书籍好好看，并参与考前辅导课，基本上都能考过，全国的通过率大概在65-83%这样(按上所说好的机构，基本不怕通过率问题)。
考健康管理师证书，也就如上两本教材，基本考点都从书里出，现在的导师捉题也很准，考前辅导老师也会给很精准的考前试题演练等，所以市面一切所谓的攻略资料目前意义不太。
以攻略资料为噱头，捉住考试害怕不过的心理的手法来吸引学员，这类机构的话，大多数又是单纯以培训考证为目的的教育机构，一般在健康领域的机构都不会这样做，除非这个健康机构真的不在意水平与口碑问题。
但是呢，不管怎样，上面描述的所有机构都会想办法让你高概率拿到证书，所以主要看个人后期的定位与价值需求来选择罢了。
优路教育健康管理师
培训采用项目团队开发的《健康管理师培训教材》，内容包括：健康与健康管理、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等。课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和较新理念的同时，尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。
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