未来5-10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过两百万人。
健康管理师是新兴的职业，目前社会需求大，整体待遇较高，从业时间越久，收入也就越高。
具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有医药卫生专业中等专科以上学历证证书后，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
自创课程体系，考试通关与实操能力课程结合。
优质教学服务，学校对教学服务的苛刻考核。
有办学资质学校，西城区教委注册备案的学校。
自创班级管理，高昂的学习热情，丰富的活动。
自创通关模式，学习可以很开心，助你通关。
班型 |
授课内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 精品导学 考点精讲 |
精华版考试教材+历年真题详解 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过，下一期课程可免学费重修 |
| VIP直通班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 |
精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年 |
| 考前集训班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 封闭集训 |
精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年 |
健康管理师学习注意事项
首先，要有一个复习计划。小到每天学习多长时间，大到较近几个月学多少知识，都要有周密的计划。只实施计划还不行，一定要坚持下来，比如今天遇到紧急事情，没有完成当天的内容，这一天或者第二天就算少睡几个小时也要补上，只有坚持的人才能顺利通过健康管理师考试。
其次，复习时要有做笔记的习惯。将重点内容或者薄弱的地方画出来，第二遍复习时着重学习。
较后，细心。对于参加健康管理师考试的考生来说，复习的内容很多并且比较繁杂，很多知识点是非常容易混淆的，这就要求我们在日常复习的时候一定要认真仔细，切不可粗心大意。在复习健康管理师考试的时候对于每一个知识点都要弄懂弄透。细心备考复习是取得考试成功的关键，粗心的人肯定会吃亏的。只有在平时复习的过程中养生细心的习惯，认真看书，认真对待错题，认真检查每一个复习过的知识点，这样才能在考场中游刃有余。
2020年三级健康管理师报名条件：(报考人员需具备下列四类条件之一)
(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书;
(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2019年健康管理师考试科目分为两科：分别是理论知识和操作技能。理论知识有70道单选题和30道多选题;操作技能有58道共用题干单选题和42道案例分析题。
2019年健康管理师成绩查询时间：2019年健康管理师成绩查询时间在考后60日左右，届时考生们可查询健康管理师考试成绩!
如果你想要报考健康管理师，就不要错过今年的较后两次考试机会，错过了只能等到下一年了。现在健康管理师是一个黄金职业，早点获得健康管理师职业资格证书，对你以后的事业都会有很大的帮助。
健康管理师考试时间
目前为止，卫健委尚未发布2020年健康管理师的具体考试时间，各位考生朋友可以参考2019年的考试报名时间。2019年4月、6月、9月、11月中下旬(具体时间根据卫健委通知为准，4月考试时间为4月27日，6月考试时间为6月29日，9月考试时间9月21日，11月考试时间11月16日)
健康管理师就业前景
第一 人才需求
目前随着国家政策逐渐人性化，预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
第二 前途广阔
我国人口有13亿，慢性病患病率高、人口老龄化加剧、越来越多年轻人也面临亚健康的身体状况。我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。
第三 国家政策大力扶持
2013年10月，国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。
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