未来5-10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过两百万人。
健康管理师是新兴的职业，目前社会需求大，整体待遇较高，从业时间越久，收入也就越高。
具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有医药卫生专业中等专科以上学历证证书后，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
自创课程体系，考试通关与实操能力课程结合。
优质教学服务，学校对教学服务的苛刻考核。
有办学资质学校，西城区教委注册备案的学校。
自创班级管理，高昂的学习热情，丰富的活动。
自创通关模式，学习可以很开心，助你通关。
各级社区医院，疾控中心；街道、乡村行政管理部门；企业、学校及事业单位卫生医疗机构；健康类产品公司等。
健康管理公司；医院的体检中心；健康咨询中心；康体中心、俱乐部健康养生会所、养生堂等。
私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；社区健康管理工作室等。
根据考试大纲以及命题方向，精心研发考试用教材、讲义、资料，根据学习情况，发送资料，确保复习质量。
不定时了解学员情况，依据智能测评，针对学员的薄弱点制定切实可行的学习计划，全程监督学员学习。
配备专业教研人员，根据答疑数据，及时解决学员学习难题，24小时内进行专业指导，确保疑难问题不过夜。
班型 |
授课内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 精品导学 考点精讲 |
精华版考试教材+历年真题详解 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过，下一期课程可免学费重修 |
| VIP直通班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 |
精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年 |
| 考前集训班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 封闭集训 |
精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年 |
健康管理师学习注意事项
首先，要有一个复习计划。小到每天学习多长时间，大到较近几个月学多少知识，都要有周密的计划。只实施计划还不行，一定要坚持下来，比如今天遇到紧急事情，没有完成当天的内容，这一天或者第二天就算少睡几个小时也要补上，只有坚持的人才能顺利通过健康管理师考试。
其次，复习时要有做笔记的习惯。将重点内容或者薄弱的地方画出来，第二遍复习时着重学习。
较后，细心。对于参加健康管理师考试的考生来说，复习的内容很多并且比较繁杂，很多知识点是非常容易混淆的，这就要求我们在日常复习的时候一定要认真仔细，切不可粗心大意。在复习健康管理师考试的时候对于每一个知识点都要弄懂弄透。细心备考复习是取得考试成功的关键，粗心的人肯定会吃亏的。只有在平时复习的过程中养生细心的习惯，认真看书，认真对待错题，认真检查每一个复习过的知识点，这样才能在考场中游刃有余。
健康管理师课程培训的费用贵吗?是多少?健康管理师能不参加培训自己买教材然后参加考试?
健康管理师是国家劳动部和社会保障部(现在：人力资源和社会保障部)2005年10月发布的第4批新职业。来优路参加健康管理培训，培训的老师都是健康领域的，教的知识不但有书本上的理论，还有实战经验。只有学到真正的健康管理知识，通过考试拿到人力资源和社会保障部颁发的国家认可证书。对以后的工作才有帮助。
健康管理需要学习的知识
1〉健康教育与健康管理：健康教育与健康促进、健康信息采集、信息采集的方法与途径、健康状况预测分析、健康状况评估、督促、提高;
2〉医学基础：人体生理学、人体解剖学、细胞学、神经系统、呼吸系统、内分泌系统、消化系统、体内循环系统等;
3〉地域环境与健康：地域环境与健康的关系、环境卫生的重要性、环境污染对健康的影响、环境质量评价;
4〉心理与健康：心理与健康的关系、心理评估的概念、心理评估的方法、心理咨询的基本原则、心理咨询的方法和技巧;
5〉营养与健康：基础营养、食物营养、人群营养、公共营养、常见病预防保健、常见病的营养治疗、家庭突发性疾病的预防保健;
6〉运动与康复：运动与健康的关系、运动疗法的概述、运动疗法的各种技巧、传统康复保健
7〉起居与健康：休息、睡眠与健康等
8〉亚健康指导：亚健康的定义、亚健康的界定、亚健康的起因和危害、亚健康的指导和管理。
优路教育健康管理师培训采用项目团队开发的《健康管理师培训教材》，内容包括：健康与健康管理、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等。课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和较新理念的同时，尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。
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