二级人力资源管理师考试介绍(二级人力资源管理师)

摘要：本文介绍了二级人力资源管理师的职业资格等级、考试形式、内容和流程，旨在为考生提供必要的信息和指导。

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二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级别，取得该资格后，工作满3年可申请中级职称。本篇文章将介绍二级人力资源管理师考试的相关内容。

一、考试形式

二级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式，具体以各省的安排为准。另外，个别地区也可能采用纸笔作答方式。

二、考试大纲

二级人力资源管理师考试大纲包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

三、考试教材

二级人力资源管理师考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，截至2023年仍在使用。

四、考试时间

各省自行安排考试时间，一般从每年的3月开始。

五、考试科目

二级人力资源管理师考试分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。

1. 理论知识：选择题（单选和多选）形式，共125题，满分为100分，其中职业道德25题占10分，基础知识20题占18分，专业技能80题占72分。

2. 专业技能：包括简答题、计算题和综合分析题等，共6个题，满分为100分。

3. 综合评审：考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。

六、考试流程

1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，一般在考前两个月。

2. 审核：职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，考生需交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。

4. 考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，一般在5月和11月的第三个周末。

5. 发证：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书，未通过一门者可参加补考。

以上是二级人力资源管理师考试的相关内容介绍，希望能够对考生有所帮助。