高级人力资源管理师报考条件及资格要求

摘要：本文介绍了高级人力资源管理师的报考条件及资格要求，包括学历、工作年限和职业资格证书等方面。

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高级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职称，具有较高的职业素养和专业水平。想要成为一名高级人力资源管理师，需要满足以下报考条件和资格要求：

一、学历要求：

1.本科及以上学历：具有大学本科及以上学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

2.硕士及以上学历：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

二、工作年限要求：

1.一级：累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)。

2.二级：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)。

(2)具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，并累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或具有本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，并累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三、职业资格要求：

1.四级：具有技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

2.三级：

(1)累计从事本职业或相关职业工作5年及以上，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)。

(2)具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)；或经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

以上就是高级人力资源管理师的报考条件及资格要求，希望对您有所帮助。