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护士招聘居然有身高限制?医院护士招聘身高是多少?

2019-12-09 14:34:35来源:尚七网综合

每年全国各医院都要招聘一定数量的护士,今年又有一些医院在录用护士的条件中明确提出对身高的要求,并且标准各异,有些甚至要求应聘者学历在本科。

每年全国各医院都要招聘一定数量的护士,今年又有一些医院在录用护士的条件中明确提出对身高的要求,并且标准各异,身高问题已成为影响护生顺利就业的受限条件。

据了解,现在很多地方很多医院在招聘护士时限制了身高,凡是女生低于160cm的求职者一律遭到拒绝面对这一现象,你怎么看?下面是小编根据各方了解对此整理的相关信息,详细内容如下:

☆各方人群对身高限制的看法

1、患者与护生不赞成对护士的身高限制

患者产生求医行为后,把自己的生命安全和疾病康复放于首位,他们更重视护士能力素质和服务质量。

有调查表明,影响患者满意度的主要因素是护士的责任心、业务技术、服务态度及患者生活质量,而不是护士的身高。由此可见,患者对护士身高并无特殊要求。

护生也不赞同对护士身高的限制。护生倾向于取消护士就业时对身高的限制,凭借自身实力竞争上岗。

2.管理人员倾向于限制护士身高

管理人员的态度在一定程度上反映了医院的意向,医院为提升对外整体形象,希望护士在为患者提供健康服务的同时能带来视觉上的美感,借助护士的良好外表来提升医院形象。

基于这种观点,很多医院在招聘护士时明确提出了身高要求,这一要求满足了医院的需求,但同时也将那些具有良好的知识储备和操作技能,但身高不合乎标准的护生拒之门外。

3.护士对这一问题持中立态度

究其原因是他们已经走上工作岗位,而且也符合用人单位对身高的要求,因此对该问题不敏感、不关心。

☆限制护士身高可能带来的问题

1.给护士、护生带来一定心理压力

身高会给67%的本科护生带来就业影响。可见,限制身高影响到了大部分的护士和护生,并带来了压力。

身高受遗传、营养、环境、健康等诸多因素的影响,不以求职者的意愿为转移,却在很大程度上影响了求职的结果。

面对激烈的就业竞争及无法选择的身高,护士和护生承受着巨大的心理压力,护理管理者及教育者应予以关注。

2.给护理人才的培养带来不良影响

医院作为聘用护理人员的终端环节,其对人才的取舍标准会在很大程度上影响护生的培养过程。

片面强调身高,会降低知识、技能的价值,给护生带来挫折感,使护理教育处境尴尬、重点偏离。

3.导致卫生行业的人力资源浪费

目前,我囯各大医院均存在不同程度的护士缺编问题,与此同时,部分护生因为身高问题而无法顺利从业,这无疑是人力资源上的巨大浪费。如何做到人尽其才,值得我们深思。

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