CPA考试阅卷老师怎么阅卷的 答题技巧是什么

每年很多考CPA的人，看到50多分的成绩会觉得自己只差一点点，觉得只是运气不好，然后发现自己来年还是考了50多分。然后在不断地自我安慰与欺骗中，慢慢就放弃了考CPA的念头，这是一个普遍的现象。然而真相是50多分和60分有着本质的区别，因为CPA的成绩单分数和实际上的卷面分数是不一样的，成绩单上的分数是经过正态分布调整过的。

具体而言，会计和税法比较难，卷面分数45分左右等于成绩单60分。财管和审计55分左右等于成绩单60分，而经济法和战略则要达到67分以上才等于成绩单的60分。考证书的考试都是会较终调整分数的，一般好一点的话都是按照正态分布的规则进行调节的，如果你落在了60分所对应的置信区间之外，差的不是一分两分，所以说只要是没有达到60分，来年都需要非常认真地准备。

今年CPA的考试情况一片叫惨声，刚考完就有不少人问问奥奥，今年会不会调整分数线。针对这些问题，今天就对CPA“调分”情况，做一个大概的介绍，顺带普及一下CPA成绩认定和评阅规则。

神秘的阅卷人 每年的CPA考试主要由以下两类人完成阅卷工作：

一是与中注协有合作的各大财经类高校的阅卷中心，相关导师加上指派或自愿报名的硕博士承担具体的阅卷工作;

二是四大会计师事务所或当地知名国内所审计部、技术部等经理级别以上员工，通常是抽调和指派的形式，水平相对较高。 神秘的阅卷程序 第一阶段：制定标准和集中培训

阅卷前中注协的会组织进行集中授课，对每个题目的阅卷规则、采分点、考生可能作答的类型等进行讲解，阅卷人参加相应的规则考试，考试通过后方可进入阅卷组，关于主观题的阅卷要点主要为以下几点：

①按得分点给分。 对主观题的每个小题，都会确定得分点和可接受的“关键词”(每题大概10个得分点);

②判断正确才给分。 涉及先判断正误再进行解释的题目，判断错误则全题判错，即使理由正确也无法得分;

③冗余信息不扣分。 对于理由阐述的部分，即使存在其他非得分点的错误内容，不影响整题的给分情况，总而言之踩中“关键词”即可得分。

第二阶段：正式阅卷

在10月的20多天里，勤劳的阅卷人被分为几组，每组负责一个大题，每天都要经过9-12小时以上的伏案阅卷工作：

①第一轮评卷。 每道题会由两位阅卷人同阅一道题目，分差在合理范围内则取平均分，分差超过限定则提交上级阅卷，如果在高校阅卷，两位同学任何一个得分点评判不一致都会呈交导师定夺，因此在第一轮一套答卷就至少被阅卷两次。

②第二轮评卷。第一轮评卷结束后，后台进行统计。将分数结果出入较大的小题目归总进行第二轮，过程和程序与第一轮相同。至此，每一道题至少经过4次、较多6次阅卷评分。

③第三轮评卷。第二轮结束后后台再进行结果统计。将未合格但接近60分的卷子(例如57、58、59这样的分数)再次筛选出来检查，整体坚持有利于考生的判卷原则，对于个别题目确实裁量空间很大的，无法准确判断对错，按对的给分。

神秘的调分 较后，我们来说说CPA较神秘的“调分”到底是怎么操作的，所谓调分并不是通常理解的整体加减分，或者按正态分布确定通过率乘系数到总分上，调分其实是这样的：

第一步，从阅卷平均成绩中确定每个题目的难易程度; 假设总分均为10分的三道题目，第一轮评卷后，范围内的考生平均得分结果为10分、6分和2分，三题按得分率评价为难度低、正常和高;

第二步，评定考卷整体的难易程度;

第三步，结合上述两点难易程度确定需要调分的题目; 如上述第三题得分率过低，而当年整体难度又偏高，则以此题为基础进行“调分”，比如将此题总分下调为6分，调下来的差值4分按照比重进行分配到低难度与正常难度的题目上。

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