个人工作履历怎么写 这几个要点一定要到位

求职找工作，简历少不了。如何准备简历是有讲究的，一份好的简历可能会带来更多的机会。那么个人工作履历应该怎么写呢?这几个要点一定要到位!下面我们一起来看下详情吧。

首先，就是要选择专业的简历模板，千万不需要太花哨，简单，大气，专业就好。

其次，你的个人优势或优秀奖项需要重点突出表达，让HR一眼就能看到你的优势。 个人优势要怎么写呢?需要具体化，通过成果或是数据来展现出来，比如

可具体化的自我总结，比那些吃苦耐劳，积极乐观等字眼是不是看着更有说服力。

再者，个人简历最好有针对性的写，根据一个公司的招聘岗位任职要求，单独针对性的写一份个人简历。

最好不要一份简历投递所有的岗位，如果你的目的明确还好，否则会让HR认为你一点都不认真，明明写着求职意向是行政类，却投递销售岗，你自己都不让认真对待，你觉得HR会重视你的这份简历吗。

最后，简历名称一定要注意格式，一般为：求职意向(职位)+姓名。为什么要这么做呢?因为HR一天可能要阅览成百上千份简历，所以你一定要让HR第一时间知道他想要的东西。切忌：“简历”，“我的简历”，“**的求职简历”会让HR觉得一点都不专业，一看就没用经过专业训练，如果可以的话，也可以在简历名称上写简短的优化，更提高简历的可读性。点开你简历的概率就会更高些。

当然，工作了四五年的人，可能建立了一些人脉，会进行互相推荐。这个时候，传统的word简历已经不够便捷性了，这时就需要使用手机在线制作简历，制作完之后直接微信分享发送给HR，阅读也方便快捷。

如何判断自己履历是否有优势?

1、 学历是个门槛，但也不是绝对;

很多企业招聘设定的要求只看211、985的本科学历，有的是全日制学历，甚至有的不看院校的学历，当然这也不是绝对的，不同公司要求不同，有些也没有太强的要求，所以学历方面就看目标公司是怎样要求的了，如果你在业内非常出色，学历并不是个关键，甚至一些名企的100万年薪的高管，第一学历大专的都一样有，还是实力才是根本。

2、 从业经验很关键，取得的成绩更重要;

实力是怎么体现，一般都是在从业成绩表现里体现，例如，做销售的，总得看业绩吧;做管理的，总得看项目吧;做设计的，总得看作品吧。成绩才是体现实力的关键，要不然做了很多年工作没有拿得出手的东西，怎么有竞争优势。

3、 公司背景是个优势，title也只是个相对概念;

很多企业都喜欢好公司大公司出来的人，为什么?因为这些公司本来有已经严格对人才进行了筛选，并也有专业的培养，接触事情和项目都是比较优质的，所以都喜欢这些大公司出来的人才。至于title方面，也要看什么公司的title，几个人的公司的总经理和几万人的总经理，肯定是不一样的，所以具体还是看公司的规模和公司的名气。

4、 写好简历才是重点，不变不能应万变，证件才是好东西;

所有职场的应聘，基本上都涉及到简历的，所以一份好简历才是关键，有的人工作经历很多，但是如果没把亮点写出来，HR看得觉得一般，那就可能错失了一次机会，毕竟谁都不认识谁，都是从简历上初步进行了解。还有一些人才做过很多岗位，也可能是全能型人才，有些岗位要求可能只是他能力中的其中一部分，如果不进行修改，可能就因为HR的一不小心错过了，因为有时候HR会很忙，简历也会非常多，漏过一些信息也是正常的，毕竟现在这个时代，人才非常多，只是适合的比较少。