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事业单位分类改革完成 人员分流安排介绍

2019-03-30 09:56:52来源:中公教育

近日,网上一则《机构改革方案公布将满一年,改革任务3月底前完成》的消息,一直被人们忧虑的问题终于可以尘埃落定了。事业单位的改革,必将面临重大的变革和调整。

首先进行分类改革

事业单位改革,最先应是事业单位分类改革啦!事业单位分类改革,将对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。

机构改革中,强调要深化事业单位改革:(参考广东机构改革方案)

1、全面推进承担行政职能的事业单位改革,纳入市县党政机构改革统筹推进、同步实施;

2、衔接主管部门及其职责调整情况,同步划转和改革部门所属事业单位;

3、推进党政委政府直属事业单位改革;

4、按照中央改革部署推进公益类事业单位改革;

5、加大经营服务类事业单位转企改制力度;

机构改革内容可以说与分类改革内容一模一样!换句话说,3月份机构改革完成,事业单位分类改革也将逐步地完成。因不同地市、县区的情况,最晚在2020年事业单位改革需基本完成。前段时间,流传行政职能单位改革、编制改革、转企改革的消息得到平息,再也不用猜测!

事业单位分类改革完成,人员分流安排

1、按照“编随事走、人随编走”的原则安置:“事”指职能,“编”是编制,“人”是人员,意思是连人带编一起随职能整合,职能整合到哪里,人员编制一起调整到哪里。

2、招聘的合同制管理人员自主择业:(1)人员编制精简在20%左右;(2)清理其他合同制人员;(3)全面清理辞退临时工

3、临近退休人员可提前交由社保部门接管

看着事业单位的改革趋势,未来事业单位考试的竞争力也会增加许多,想要参加事业单位考试的同学们要加油复习啦!

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