2019-05-10 10:04:23来源：华图教育
2019省考笔试已经告一段落了，刚考完的这几天你感觉如何?
想起亦舒说过的一段话：我们这些人就在考试与考试之间苟且偷生。然后当这一段日子过去，还怀念得不得了。
不管结果如何，这段备考旅程都会成为我们最怀念的时光。打起精神，去迎接下一段征程吧!今天带领大家入门面试：
☉ 应该什么时候准备面试？
给大家举个例子吧，有小伙伴2018省考笔试第一名进面，却不够重视，仅仅复习了不到10天，最终被第二名逆袭，总分超出他整整5分!
所以说，省考万万不可大意轻敌。笔试结束估完分数，趁着大多数人都松懈的时候，你需要马不停蹄地准备面试了!
☉ 那么面试应该如何备考呢？
1、了解面试考情
面试一般分为结构化面试和无领导讨论。需要注意的是，每一个省份所采用的面试形式都有所不同。比如陕西省考面试形式一般采用结构化面试，而广西除了结构化面试之外，部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。因此，复习的第一步就是了解报考省份的考情，切忌盲目复习。
2、熟知岗位定位
很多小伙伴面试备考中只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。我们没有思考考官为什么要对我们进行面试，其实说的通俗一点，就是想为岗位选取一个最适合的人。
所以就绝对不能忽略我们的岗位定位。从面试官的角度思考一下，比如我们想要一个社区工作者，我们需要的是一个什么样的人?一定是一个踏实稳重，能为社区群众办实事的人。因此了解报考岗位的基本信息，梳理岗位的需求，也是复习重点之一。
3、大量练习真题
不只是省考笔试需要大量刷题，面试亦是如此。在复习初期就要了解报考省份的题型方向，比如陕西省考察题型主要以综合分析题、计划组织题、应急应变题和人际关系题为主。提前熟知历年常考题型，这样的面试备考才更有针对性，事半功倍。
4、掌握答题思路
不同的题型，解答思路也不同。
结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。比如人际沟通类试题主要考察的就是情商，如何在现实工作情景中，认识人际矛盾、消除与化解人际矛盾，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法;组织管理类试题需要紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，按照时间空间逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来。
在备考的过程中，需要对结构化面试中的各题型整体把握、区别对待，以加强重点模块认识和理解。
5、积累热点话题
面试非常注重时效性。掌握一些时政热点，有助于大家在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。具体来说，应该做到：
一方面是对政策理论的储备。大家可以多阅读“十三五”规划、国务院政府工作报告、十九大报告以及在今年人民最关注的热点民生问题，并要做到一学、二思、三用。只有这样，在答题时才更有高度和深度，才能答出政策理论水平。
另一方面是对社会热点的关注。及时搜集和掌握最新的社会热点，多加思考，勤加分析。积累答题素材，充实答题内容，培养公务员式的语感，产生认识上和能力上的质变。
另外，在素材准备时，还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例，灵活运用于答题之中。
